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学习好资料测试运营部技术员序列等级考核方案目的为鼓励优秀专业人才安心本职工作加快公司高级技能人才培养提高专业技能素质充分调动我司生产一线技能工人和其他人员的工作热情和积极性促进提高工作生产效率和质量最大限度的推动公司整体效益发展同时也为了树立技能骨干的表率和榜样作用培养一支专研技术不断提高自身技术技能的骨干队伍提倡拥有较高技能水平的员工对企业更为全面的理解在企业中形成员工高度参与的管理风格有效保留和激励技术人员特制定本方案具体的划分如下初级入职起点具备较熟练的单一岗位技能可独立工作具备多个岗位基
学习-----好资料
CATI-测试运营部技术员序列等级考核方案
1、目的
为鼓励优秀专业人才安心本职工作， 加快公司高级技能人才培养，
提高专业技能素质，充分调动我司生产一线技能工人和其他人员的工作热情和积极性，促进提高工作生产效率和质量，最大限度的推动公司整体效益发展，同时也为了树立技能骨干的表率和榜样作用；培养一支专研技术、不断提高自身技术技能的骨干队伍；提倡拥有较高技能水平的员工对企业更为全面的理解，在企业中形成员工高度参与的管理风格；有效保留和激励技术人员；特制定本方案。
具体的划分如下： 、2初级（T1～T6）：入职起点、具备较熟练的单一岗位技能可独立工作、具备多个岗
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