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笔试一天大计算机研究生的求职总结 很多单位招聘都是采用先笔试、后面试的流程。相信很多同学也经历了无数次笔 试，我也不例外。在此，把自己参加笔试的一点体会跟大家分享： 笔试分为技术笔试和非技术笔试，下面分别来说。 （一）非技术笔试 这类笔试主要考察你的反应能力、临场应变能力、综合素质和性格特征。一般的考 察形式主要有：行测（占大多数），性格测试（大部分都有），应用文，开放问题。 行测的答题技巧是：不按顺序答。因为行测中有各种题型，如：数量关系、图形推 理、应用题、资料分析等。而不同的人善长的题型是不一样的，因此，应该首先挑你最 善长的答，例如，如果你对数字比较敏感，那么就先答数量关系，其它同理。还有，按 照总时间/题数来计算每道题的平均答题时间，例如10秒，如果看到某一道题5秒没思 路，则马上放弃。总之，行测的答题目标是：在最短的时间内拿到最多的分。 性格测试要注意的是：大多数情况下，只要按照自己的真实想法选择就行了。不过 有的时候，如果有的题有明显的倾向性，那么还是要注意一下的好，如果你认为，自己 性格的这种改变能接受，就选择那个选项，如果不能，那就算了，因为如果很多题都遇 到这种矛盾，那可能意味着，你的性格跟这份工作不适合。 下面对我参加过的非技术笔试作一下介绍： 1、宝洁：这个大家都知道，网上能搜到很多笔经。主要考查的就是一个：速度。题量很 大，都是各种各样的计算，因此，就需要采用一些估算方法和答题策略。这个答题策略 与行测相同。 2、华为：也是这一类行测题，不过题出得比较难，题量也比较大。答的时候一定要注意 控制时间。 3、联想：除了行测以外，又加了一个应用文，好像是让你用英语写一份演讲稿，具体的 题目不记得了。只要高中时英语作文写得好应该就没问题，关键是别犯语法错误。 4、阳光财险：仍然是行测，而且是往年的原题。很多题都不用算，直接写答案。如果你 做过往年行测考试题，这个就比较简单。 5、中国人民银行软件研发中心：这个笔试题比较特别，问了以下几个开放问题 1）如果你到某一个县当县长，上级提出要你们县完成一定指标，当你在会上向下属提出 具体指标要求时，下属提出不同意见，你怎么办？ 2）如果你和一个同事很不和，可是有一次领导却派你们俩一起去完成同一项任务，你怎 么办？ 这两个题没有标准答案，可以自己研究。 建议：进行行测专项练习，主要是练速度和答题准确度。 （二）技术笔试 这是大部分单位考查的形式，一般是针对具体的专业领域考察你的专业技能，所以 不同的专业考的应该会不一样。这里，我只能把计算机相关的笔试经验分享给大家，如 果恰巧有你要笔试的单位，希望可以对你有所帮助。 1）IBM：主要考的java，涉及面比较广，包括java基本语法，多线程，异常处理，EJB， XML等，全部是多项选择题（不好蒙）。建议参加笔试前多看一些java不同领域的基本知 识。 2）百度：在线笔试，题目重的概率比较大。我申的两个不同职位，进行两次笔试，题目 竟然完全一样！我的是4道题： 第一题是给你一个URL字符串，请你编程找出其中的文件名； 第二题是给你一个论坛系统，请你做数据库表结构设计； 第三题是给你两个文件A和B，数据文件A格式为：关键词、Ip地址、时间，数据文件 B是关键词ID到关键词的对应表文件，格式为：ID、关键词，要求将数据文件A对应的关 键词替换为B中的ID，生成新的数据文件C 第四题给出需求，请写出jsp代码。 具体的题，如果有同学需要，可以跟我发信索取。 3） ___：计算机职位的笔试主要考的是3部分：计算机、计算机通信、通信网络，总 分100分。 计算机部分主要考察数据结构和算法，尤其是各种排序算法，二叉树中序、后序遍 历算法，还有数据库的1、2、3范式。编程题考