公司员工上半年工作述职报告.doc

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2020-08-09 发布于天津
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公司员工上半年工作述职报告现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。下面是由XXXX收集整理的“”，欢迎大家阅读! xx公司集团并列第一，xx第一。去年同期排名43名。 xx年集团知识管理考核——个人积分说明：员工平均积分年累计为分，排名前列。 xx年集团知识管理考核——点击 1、培训覆盖面力求100% xx年，集团调整了考核要求，形成了以CKO为核心的考核机制，重点关注各工厂的点击、员工积分，同时也调整了CKO积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过