分公司工会办主任述职述廉总结报告.docVIP

分公司工会办主任述职述廉报告 分公司工会办主任述职述廉报告 本人于2018年8月任分公司工会办主任，现结合个人实际，对自己任职以来的思想情况和工作进行反思，查摆问题，深挖思想根源，并明确整改措施，总结如下。 一、思想与工作总结 本人按照公司党委要求，立足工作岗位，结合工作实际，在工作和生活中认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。 （一）党性修养和政治意识 1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，能够认真学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加各级党组织理论学习，特别是在机关党委理论学习中心组学习、机关一支部“三会一课”上，带头学习、带头研讨，切实践行“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，认真学习宣传贯彻十九大精神，把学习心得融入工作、生活、员工服务各环节。但理论学习的系统性还需加强，对理论知识的科学体系掌握还需要更加全面和系统。 2.在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面，通过分公司党组织的组织生活和理论学习，使我能更好地理解中央和集团公司的决议决定，对实际工作中可能出现的问题有了清楚的认识，自己的规矩规则意识也得到提升。能够主动谋划分公司工会办发展，积极推进工会工作改革创新。但在创新工作载体和工作思路上还有欠缺，缺少特色的创新性思维。 3.在对党忠诚方面，重大问题上与党中央保持一致，能够严守党纪党规和党内准则，不断加深对党纪党规的理解，不搞团团伙伙、拉帮结派，不搞当面一套、背后一套，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话，办老实事、做老实人。 4.在担当负责方面，能够清晰的认识到抓落实的重要性，能够抓住突出短板和薄弱环节，分清轻重缓急，在工作中能够按照集体领导和个人分工负责相结合的原则，落实重大事项集体决策制度。但有时，在执行上不够彻底，有时会心软。注重在会议上强调，平时监督工作还要加强。 5.在反“四风”方面，继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，没有弄虚作假，违反中央八项规定精神的行为，积极争取做一个品德高尚的共产党人。但有时还存在原则与实际脱节的现象，具体表现在，有时对社会上出现的一些与主流价值不相符的声音，对上级决策、指示、精神持怀疑态度的言论，虽然自己不信、不传，但也没有去反驳和制止。 6.在严格执行廉洁自律准则方面，能够严格执行廉洁自律和勤俭节约的纪律要求，以身作则，坚决杜绝违规行为的发生。本人没有收受任何与工作有关人的礼物，没有违反党风廉洁方面的有关规定。 （二）工作总结与现实表现 自2018年8月任职工会办主任，在分公司党委和上级工会的领导下，在工会主席的指导下，我带领工会办紧密围绕分公司中心工作，持续推进工程建设，落实硬仗实施，全面调动广大员工的积极性和创造性。 1.在切实加强思想政治引领，始终坚持正确的政治方向方面， 充分利用微信公众号、app新媒体平台，开设“十九大精神学习专栏”等宣传教育阵地 ，目前共发布了25篇微信稿件，进一步凝聚广大职工紧跟党走，不断夯实党的阶级基础和群众基础。 2.在持续推进队伍建设、大力弘扬劳模工匠精神方面，大力推进先进选树工作，利用新媒体推出系列微视频、优秀微电影，整个年度开展了40余次岗位练兵、技能比武、业务知识竞赛、消防知识竞赛、安全主题系列活动，共4660余人参加。 3.在持续推进幸福建设、提升广大员工幸福感方面，组织20余次丰富多彩的文体活动，圆满完成节假日期间一线值班人员慰问工作。 4.在有序推进合理化建议工作、认真解读幸福指数报告方面，完成对2017年度优秀合理化建议奖励方案的制定工作，进一步提高合理化建议的质量，逐步开展2018年度“幸福东航”指数报告测评、解读、分析工作。有效推动合理化建议向纵深发展。 5.在不断加强工会组织建设，完善工会财务制度管理方面，抓好基础建设，推动工会财务管理、经审工作规范化，做好工会经费收缴、财务管理、审计监督、资产监管等工作。 6.在关爱离退休员工，做好离退服务工作方面，做好离退休员工慰问，生病看望等工作，日常做好离退休人员书报费、旅游费、一年一度体检后勤保障、国际段赠国内段的免票、电话套餐、每季度离退休人员的药费发票收集和报销等工作。 二、存在的不足与原因分析 一是理想信念还要更加坚定。离新时代对党员干部在坚定信念方面的要求还有差距，精神“篱笆”还扎的不牢，“总开关”没有经常紧一紧，有一些懈怠思想。 二是担当作为的意识不够强，精益求精的意识不够强。政治规矩、政治意识还不牢固，有时觉得是“小事”，对党内纪律的刚性还认识不足，对“热炉效应”还没有深刻体会，有时存在只求不违规、不求做表率的思想。 三是对自己的要求有所放松、干事创业锐气还不够。有时候存在懈怠的心理，觉得自己按部就班干好党建