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２０１1年首期中青年干部培训班开班 李鸿忠讲话 ２011年0４月12日１４:４５　来源：　HＹPＥRＬIＮＫ　"http://ｈｂhｕbｅi．com／ｃaｃhｅ/papeｒ_hbrb.aspｘ＂ 《湖北日报》 　 １1日，2０１1年全省第一期中青年干部培训班在省委党校开班。这是我省启动实施“年轻干部成长工程”的一个重大举措。省委书记、省人大常委会主任李鸿忠出席开班式并讲话。他强调,当前正值黄金发展期和矛盾凸显期，年轻干部要强化“四力”，即增强学(习)力、茁壮心力、强壮体力、提高能力。牢记“六字”,一是“敬”,敬民、敬业、敬法、敬畏自然;二是“竟”，为党和人民的事业倾尽全力、始终如一;三是“竞”，敢于迎接挑战，富于激情,敢于创新、创造；四是“静”，心态不浮躁,宁静致远、淡泊明志；五是“净”,干净做事、廉洁从政,把心灵干净作为追求目标；六是“境”，追求高尚的思想境界、精神境界、职业境界和高雅的情趣境界。自觉加强学习和党性锻炼，不断提高能力水平，为党和人民的事业、湖北科学发展和跨越式发展发挥更大作用,作出更大贡献。? 　李鸿忠说,实施“年轻干部成长工程”，是省委经过慎重考虑、认真研究决定的,目的是为党和人民的事业、湖北的发展提供可持续的干部和人才保证。去年,省委明确提出,把跨越式发展写在湖北“十二五”发展的旗帜上。目前，全省“十二五”规划纲要已经颁布。下一步，能否实现“十二五”规划目标任务,关键在人，关键在干部。在历届省委高度重视下，全省年轻干部队伍建设取得了明显成效,但从全国情况看,我省还存在年轻干部数量偏少的问题;与我省科学发展、跨越式发展的要求和人民群众的期待相比,还存在年轻干部的素质能力不相适应的问题。无论是从保障我省科学发展、跨越式发展宏伟目标的实现,还是优化我省领导班子结构、增强领导班子生机与活力，建设一支党性强、业务精、堪当历史重任的高素质干部队伍，都迫切需要进一步加大选拔培养年轻干部的工作力度，切实抓紧、抓好、抓出成效。?　　李鸿忠指出，年轻干部能否健康成长,从根本上讲,取决于自身。要加强党性锻炼,提高能力水平,自觉把个人的追求与党和人民的事业、湖北科学发展和跨越式发展的伟大实践紧密联系起来。要坚定理想信念、加强党性修养,坚定马克思主义信仰，做到真学、真懂、真信、真用,坚持走中国特色社会主义道路，对党无限忠诚、对人民高度负责。 慎重对待权力,深刻领会“权为民所赋、权为民所用”的真正内涵,将最广大人民群众的根本利益作为掌权用权的出发点和落脚点。自觉接受监督，把监督作为约束自己不犯错误或少犯错误的“防火墙”、帮助自己及时发现和纠正缺点的“杀毒软件”。保持清正廉洁，切实做到慎独、慎微、慎权、慎欲、慎友，做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。要志存高远、勇于担当使命,立志献身于中国特色社会主义伟大事业,为湖北科学发展、跨越式发展贡献力量，把执政为民、敢抓敢管、勇于担当作为职责所系、使命所在、从政之要、“为官”之德，勇挑重担、勇担重任,在完成党和人民赋予的历史使命中体现价值、丰富人生。要加强理论学习,提高运用马克思主义立场观点分析问题、解决问题的能力和水平;提高学习能力，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界、一种生活习惯,以学习足底气、以积淀养才气；加强实践锻炼,在基层实践中增强党性、增长才干，在艰苦环境中磨炼意志、锻炼品质、砥砺作风、积累经验。要锐意进取、善于开拓创新,勤于动脑、敢于尝试,培养创新的习惯和素质,争当解放思想的先锋、改革创新的尖兵。要端正品行、树立良好形象，做到心系群众、不脱离群众，真抓实干、不搞花架子，扑下身子、不眼高手低,敢于负责、敢抓敢管,诚实守信、不投机取巧，低调做人、不趾高气扬。要心态平和、善于自我调节，做到“三个正确对待”,即正确对待组织的培养、使用与提拔；正确对待他人，善于发现别人的长处,弥补自己的不足;正确对待自己,正确看待自己的成绩，严格自律，经得起诱惑,管得住自己。　 李鸿忠强调，实施年轻干部成长工程，省里已经拿出今年的计划,正在制定长远规划。各地也要积极行动起来，拿出相应的措施和计划，共同抓好年轻干部培养选拔工作,促进年轻干部又好又快地成长。要解放思想,破除论资排辈、平衡照顾、求全责备的思想障碍,进一步树立对年轻干部看大节、看主流、看发展的思想观念,为年轻干部成长创造条件、提供位置、搭建平台。要统筹推进,全面加强各级各类年轻干部队伍建设,包括党政、企业、事业单位和科技人才年轻干部队伍的整体性成长,地厅级、县处级、乡科级等各个层次年轻干部的接续成长。要认真贯彻重在培养的方针，坚持全面培养、有针对性地培养、接续培养，为湖北科学发展、跨越式发展、长远发展培养造就一大批后备干部。要注重导向，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,把那些理想信念坚定、党性