2011年述职述廉报告.docxVIP

20１１年坊子区崇文街中队述职述廉报告 ２０11年，在潍坊市公安消防支队和坊子区公安消防大队的领导和高度重视下，在坊子区公安局的关注和支持下，我队深入贯彻党的十七届五中全会会议精神,以科学发展观为指导，全面贯彻党的领导方针，以服务人民为根本宗旨,深入推进中队各项工作开展,巩固提高工作成效,确保部队安全稳定、平稳发展。取得的成绩得到了支队、大队、人民政府的充分肯定,也赢得了全区人民群众的广泛认可。 一、深入学习实践科学发展观，不断加强中队领导班子建设，引导中队作风建设取得新突破 坊子区崇文街公安消防中队历来高度重视领导班子自身建设、党小组的建设和作风建设。一年来，围绕维护部队稳定和加快发展建设这一主题,中队党组坚定不移地把强化政治素质放在党组织建设的首要位置来抓，将强化作风建设、加强部队管理作为中队最重要的内容来抓,保证了中队干部始终做到认识不含混、意识不放松、行动不动摇,始终做到立场十分坚定、旗帜十分鲜明，始终在思想上、政治上、行动上同党中央、坊子区党委保持高度一致，确保中队干部坚定不移地把推动科学发展作为加强党的建设、干部队伍建设和作风建设的重要抓手，切实提高党小组和中队干部谋发展、促发展、抢抓发展机遇、推动科学发展的能力和水平，不断开拓部队工作改革发展稳定的新局面。 （一）坚持政治理论学习不放松。坚持抓好党组成员的思想政治学习，带动中队的学风作风建设和业务工作进步。一年来，中队党组能够自觉按照支队、大队的部署和要求,不断加强和改进党组学习制度，提高学习质量,组织学习了党的十七届五中全会、中央政治工作座谈会会议上的讲话精神。鼓励中队干部加强自学,认真抓好学习,并采取专家辅导、专题讲座、研讨交流等多种形式，提高中队干部的学习效果。通过坚持不懈的学习，使党组成员把学习的体会和成果有效转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。 （二）大力改进机关作风建设。中队党组在重视加强自身建设的同时，大力推进中队作风建设，不断提升中队行政综合管理水平。2011年,我们继续推进政风行风建设工作,在各项工作中不断创新体制机制，改进工作方法，力求创新与突破，有效地推进了中队日常工作的规范和高效。坚持以人为本，管理和运行好中队图书阅览室、电子阅览室、娱乐室和体能训练室，继续加强食堂管理,落实食堂管理五项制度，进一步改善广大官兵的办公、学习和生活条件。 二、建设政治过硬、德才兼备的干部队伍;积极参与支队和地方政府组织的各项工作。 (一）积极参与支队各项工作。中队自成立以来，积极参与并协助支队开展2０1１年度全市消防部队经常性管理工作现场会；201１年度潍坊市公安消防支队连职干部晋职考核;２011年度潍坊市公安消防支队装备器材革新评比活动等各项支队活动，并取得了支队首长的一致好评。 （二）进一步建全和完善干部量化制度。通过建立干部民主考评制度,让更多的中队战士对干部的工作考评有了发言权，激发了干部工作和管理工作的积极性,为加强中队正规化建设提供了充分的前提;通过坚持干部交流轮岗制度,帮助干部开拓视野、增长才干，也促进了干部整体工作水平的提升；也激发了广大干部刻苦学习、奋发向上的进取精神。 (三）是高度重视对干部的培养培训。积极建立完善教育培训、理论学习、量化考评等制度,促进基层干部的健康成长。 三、牢固树立勤政廉洁、务实高效的理念，全面提升中队干部队伍建设水平。 中队根据《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》，坚持加强党风廉政建设和反腐败工作的工作部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进惩治和预防腐败体系建设,高度重视抓好党风廉政建设。坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使中队干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观,坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉加强党性修养,切实改进作风，不断加强思想道德修养,强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。坚持领导干部定期报告工作、民主评议干部、重大失职失误行为责任追究等制度，保证领导干部正确履行职责、行使权力。健全完善干部日常监督管理制度，坚持诫勉谈话和函询、领导干部民主生活会等制度,使中队干部的权力运行始终处于经常化的监督之中。进一步健全和坚持个人有关事项报告、述职述廉等制度，坚持预防为主、防微杜渐,促进廉洁自律各项规定的落实，确保了中队干部始终做到立党为公、执政为民，秉公用权、廉洁从政。 （一）切实加强对党风廉政建设工作的领导。先后召开崇文街中队廉政监察工作会议、崇文街中队党风廉政建会议。中队主管作为第一责任人，各干部密切协作,共同促进中队党风廉政建设工作，加强了对中队落实党风廉政建设责任制的有效指导。深入开展党风廉政建设教育。坚持开展党风廉政经常性教育活动,及时认真学习宣传中央、支队关于党风廉政建设的政策规定和通知,通过开展党风廉政建设教育月活动、组织学习讨论、开展