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投票选举会议纪要 【篇一： 2010 年 10 月 27 日员工代表选举大会记录】 中山市阳明灯具有限公司 员工代表选举大会记录 时间： 2014 年 1 月 7 地点：生产车间 参加人员：全体员工； 管理层：管理代表 韩久红 会议记录员：刘殷 唱票员：张树明 监票员：陈喜波 主旨：选举员工代表 2 名；通过无记名投票的方式产生员工代表； 会议内容： 1. 管理代表韩久红宣解 sa8000 精神； 1) 员工应当有能力就所关心的事宜与管理层交涉，员工不必担心受 到报复性的惩罚。 2) 员工应当出于自愿由员工自己选举的员工代表与管理层就有关事 宜进行交涉。 3) 员工代表有认识 sa8000 和工厂的支持性的文件。 4) 员工代表与其他员工的待遇是相同的，工厂不给予任何优越的待 遇。 2．员工有序地把自己的一票投进票箱。 3．唱票员开始唱票；监票员开始监票。 4．陈绍明、韦志侠分别以 43 票和 36 票被当选为公司员工代表。 5．员工代表发表讲话。就讲解的 sa8000 精神与工厂的支持性文件 发表见解。 6．员工代表与管理层一致通过了每一个季度举行一次员工代表与管 理层真对员工关心的事宜进行交流的决议。 7. 收集员工建议并通过会议进行交流。 记录：刘殷审核： 【篇二：员工代表选举大会记录】 xx 服饰有限公司 员工代表选举大会记录 时间： 2015 年 1 月 5 日 地点：食堂 参加人员：全体员工 管理层：管理代表 xx 会议记录员： xx 唱票员： xx 监票员： xx 主旨：选举员工代表 5 名；通过无记名投票的方式产生员工代表； 会议内容： 1. 管理代表翁秋生宣讲社会责任精神； a. 员工应当有能力就所关心的事宜与管理层交涉，员工不必担心受 到报复性的惩罚。 b. 员工应当出于自愿由员工自己选举的员工代表 与管理层就有关事宜进行交涉。 c. 员工代表有认识社会责任和工厂 的支持性的文件。 d. 员工代表与其他员工的待遇是相同的，工厂不给予任何优越的待 遇。 2. 员工有序的把自己的一票投进票箱。 3. 唱票员开始唱票；监票员开始监票； 4. 宋林强、余琳、曹燕洪、宋周琴、江龙，分别 38/36/35/35/34 被 当选为公司员工代表。 5. 员工代表发表讲话。就翁秋生讲解的社会责任与工厂的知识性文 件发表见解。 6. 员工代表与管理层一致通过了每一个季度举行一次员工代表与管 理层针 对员工关心的事宜进行交流的决议。 7. 收集员工建议并通过会议进行交流。 记录： xx 审核： xx 【篇三：支部换届选举会议记录】 黑河龙源风力发电有限公司党支部党员大会 会议时间： 2013 年 1 月 1 日 地点：会议室 主持人：王树森记录人： 郑可新 应到会党员： 3 人，实到： 3 人；应到会正式党员： 3 人，实到： 3 人 缺席党员及原因：无缺席 会议主题：推选黑河龙源风力发电有限公司党支部委员会委员 根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条 例》等有关规定，黑河龙源风力发电有限公司党支部委员会委员候 选人由王树森、张恩华、郑可新 3 位同志组成。 按照要求，正式选举时一律采用无记名投票的方式，选票上的候选 人名单以姓氏笔画为序排列。选举时，获得赞成票超过应到会有选 举权人数半数及以上的，始得当选。获得赞成票超过半数的被选举 人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如 遇票数相等不能确定当选人时，一般应就票数相等的被选举人重新 投票，得票多的当选。获得赞成票超过半数的被选举人数少于应选 名额时，不足的名额可以从未当选的得票多的被选举人中重新选举； 如果接近应选名额，经半数以上选举人同意，也可以不再选举。 经无记名投票，最后推选王树森同志为黑河龙源风力发电有限公司 党支部书记，郑可新同志、张恩华同志为黑河龙源风力发电有限公 司党支部委员会委员。 迅捷PDF转换器