船厂安全心得.pdf

精品文档 船厂安全心得 船厂生产环境复杂，作业面大，起重、电焊、带电作业、易燃易爆等操作岗位安 全隐患多，安全生产管理存在一定难度，防坠落、触电、燃爆等重大事故发生成为船厂 安全生产管理的重中之重。因此，船厂安全管理需要抓安全隐患因素分析，抓安全管理 教育和培训，抓安全管理检查整改，确保安全生产措施有效落实，确保单位财产、人员 安全得到保障。 一、抓安全隐患因素分析 随着劳动力市场供需矛盾加剧，船厂的用工日趋紧张，施工人员经常是来来走走， 流动性这给船厂安全生产管理带来了新的问题。 1、新来人员安全意识不足，预防保护差。进厂后虽然接受了安全教育，但安全意 识的树立还有一个过程。在生产作业中，容易因追求速度及方便产生一定的麻痹思想， 形成极大的安全隐患。 2、部分设备材料老旧残缺。这些隐患问题包括跳板破损、电路破损、开关保护失 灵等等。反映出设备材料检查维护不够，设备检查维护纪律执行不足，这是极大的安全 隐患。 3、生产操作的现场环境不能有效落实 5S 要求。生产现场 5S 管理不能持续开展，在 生产现场杂乱时，安全通道被占用、材料可能滚动滑落等形成安全隐患。 4 、易燃易爆气体方面风管的使用与维护存在一定缺失，在有是油漆作业与明火作 业的交叉和冲突尤其是涉及到仓室的。 二、抓安全管理教育和培训 1、抓新员工安全教育。新员工入职的安全培训教育主要集中在生产工人中的新员 工安全教育， 新入职的生产工人在入职当天开始接受船厂安排的集中培训， 培训内容包 括企业介绍、厂规厂纪、操作规程、安全生产等知识，其中安全生产教育培训是重点和 主要内容。 分配到车间的新工人在到岗的当天， 还要接受车间安排的现场安全培训教育。 分配到班组后由组长确定师徒， 接受师傅的安全操作培训教育。 船厂在新员工入职档案 中或在船厂培训资料档案中留有安全教育培训记录。 其他管理岗位新员工的安全培训教 。 1 欢迎下载 精品文档 育主要是通过企业规章制度的培训教育实施的，在企业规章制度培训中《劳动纪律、生 产秩序管理规定》、《安全生产管理规定》等是重要培训内容。 2、抓安全事故处理教育。根据船厂安全事故处理的相关规定，对发生安全事故的 当事人和所在单位的相关人员开展安全教育工作， 一是安全事故当事人所在班组、 车间 在早会上通报并分析安全事故， 教育全组或全车间员工汲取安全事故教训， 增强安全生 产意识。 二是对安全事故当事人及负有管理责任的相关人员予以通报处理， 使相关人员 在安全事故中得到教育。 三是通过办公会、 专题会、 事故分析会的召开， 宣传安全生产， 使更广泛的员工受到安全教育。 3、抓特殊工种安全教育。船厂的焊工、叉车工、行车工、电工等特殊工种，要求 取证上岗。目前船厂对这类特殊工种的取证、上岗安全教育工作有：一是招聘这类工种 时，要求有在有效期的相关证件。 二是船厂组织对特殊工种人员的技能考核 （如焊工）， 考核合格发给《特种作业人员操作证》上岗。三是安全教育纳入船厂安全培训计划中实 施。 4 、抓全员安全意识教育。在工人队伍中，农民工、协力工占主导部分，绝大部分 从事铆焊操作。员工安全意识教育的重点在新入职的农民工和从事铆焊操作的生产工 人。通过安全警示标志、安全标语、安全宣传专栏营造安全宣传教育氛围；通过检查劳 动防护用品穿戴来建立员工安全保护意识； 通过规范生产现场 5S 管理来提高员工安全生