高校辅导员管理与心理契约理论应用.doc

高校辅导员管理与心理契约理论应用 ????高校辅导员的选聘成为近年来的一个热点，各大高校的应聘人员之多、学历之高与录取率之低，都令社会瞩目。前些年聘任的辅导员还在调整之中，新一代高学历的辅导员伴随着高校体制变革进入高校教师队伍，带来新气息，也必然带来困惑与思考。伴随着高校体制改革，辅导员的选拔、培养与管理，成为一个值得探讨的问题，辅导员与学校的关系，相互的期待与认同过程，在一定程度上，直接影响了大学教育模式，影响了高等教育的成效。而辅导员这一特殊教师群体的发展与培养，在实际高校结构体系中，徘徊于专业老师和行政人员的边缘，身份难以界定，作用也难以凸显。在现有高校体制下，辅导员与校方的关系包括与