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第十章激励
i讲人;朱苏丽
武以理工大学管理学院
的目录
①激励的概念与过程
马斯洛的需求层次论
3奥尔德弗的ERG理论
4赫兹伯格的双因素理论
麦克利兰的成就需要理论
弗鲁姆的期望理论
(亚当斯的公平理论
8)斯金纳的强化理论
1.激励的概念与过程
激励 Motivation),有激发鼓舞之
意,指激发人的,使人有一股
内在的动力,朝着所期望的前
进的心理活动过程。
动机由于个人的某种所引起
的有意识的或无意识的行为指向
激励一一努力强度、目标、需求
1.激励的概念与过程
激励的过程
新的需求
未满足
心理
需求
紧张感降低
的需求
紧张感
内驱力行为
的满足
或消除
内容型激励理论
行为改造型激励理论
过程型激励理论
2.马斯洛的需求层次论——内容型激励理论
主要观点
(1)人需要的层级性,由低到高逐级形成
尊重需要
(2)多种需求并存,但人的行为由当时的
社交需要(爱与被爱)
主导需求决定
全需要(人身、财产、职业)(3)尚没有满足的需要才具有激励的力量
生理需要(与生存相关
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