- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
附件一
岗位责任协议书
年度
甲方:北京住总集团有限责任公司工程总承包部
乙方:
根据北京住总集团有关管理规定,签订劳动合同书的同时,应 签订《岗位责任协议书》及附件(岗位职责、通用岗位职责),《岗位 责任协议书》应明确员工工作岗位的具体要求,并在附件《岗位职责》 中进一步细化本岗位的岗位工作指标、 工作职责与工作计划,共同作 为规范考评员工工作的重要依据。 甲乙双方在平等自愿、协商一致的 基础上,经上一年度考核合格,甲方与乙方形成如下协议:
一、工作岗位、期限、工时制度、劳动报酬。
1?本协议书有效期从 年 月—日起至—年 月 日
止。2012年3月1日后新入职的员工,按照首次签订合同的时间填 写;劳动合同到期日短于本协议书到期日,以劳动合同到期日为准。
2.机关副科以上人员及项目部班子成员执行不定时工时工作制度; 项目部一般管理人员、工人及机关工人,执行综合计算工时制度;机 关一般管理人员执行标准工时制度。
3.乙方劳动报酬按照甲方薪酬管理办法执行。
二、乙方工作岗位的岗位工作指标、工作职责与工作计划详见附件。
三、乙方工作岗位及完成工作任务的考核, 按照甲方员工绩效考核管 理办法执行。
四、在本协议书有效期内, 甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位 并变更本协议书及附件内容; 乙方如出现绩效考核不合格, 甲方有权 解除或变更本协议书及附件内容。
五、派遣员工与返聘人员签订本协议书是为了规范考评员工工作, 不 涉及劳动合同关系事宜。
六、本协议书及附件一式两份,甲、乙双方各执一份。
七、本《岗位责任协议书》及附件原则上一年签订一次。
八、甲、乙双方共同遵守本协议书及附件规定的具体要求。
甲方(盖章) 乙方(签字)
甲方法定代表人或委托代理人(签字)
您可能关注的文档
- 2020车位租赁合同范本.docx
- 2020购房居间合同范本.docx
- 2020车辆转让协议.docx
- 2020资金拆借合同范本.docx
- 2020车辆转让合同模板.docx
- 2020通用广告合同范本.docx
- 2020软件系统销售合同模板.docx
- 2020酒店劳动合同范本是怎样的.docx
- 2020酒水购销合同书样本.docx
- 2020采购合同管理制度.docx
- 中国国家标准 GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18233.4-2024信息技术 用户建筑群通用布缆 第4部分:住宅.pdf
- GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- 《GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 18978.210-2024人-系统交互工效学 第210部分:以人为中心的交互系统设计.pdf
- GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- 《GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 16649.2-2024识别卡 集成电路卡 第2部分:带触点的卡 触点的尺寸和位置.pdf
- GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯.pdf
- 《GB/T 17889.4-2024梯子 第4部分:铰链梯》.pdf
文档评论(0)