2020雇佣合同范本(优质文档).docx

合同编号: 2020雇佣合同范本（通用版） 甲方： 乙方： 20 年 月 日 合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合 同意识。所以我们需要懂得一些必备的合同知识。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息， 仅供参考。更多相关信息请参考 篇一： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，共同遵 守本协议的各条款。 一、 协议期限 甲方聘用乙方从事县城所有街区（含背街小巷）保洁工作，协议期限为一年，从 2020年2 月10日至2020年12月31日止。 二、 乙方工作内容 对县城的所有街区及背街小巷进行清扫保洁，一日三扫，全天无缝保洁，具体路段根据 个人实际情况另行安排。 三、 甲方的权力及义务 （一） 、负责乙方的日常人事管理和工作安排，并进行监督。 （二） 、负责对乙方工资每月按时发放。 （三） 、甲方负责乙方的保洁工具，劳保用品。 （四） 、甲方在协议期内给乙方购买意外伤害保险一份，非因公伤害、患病等治疗与甲方 无关，由乙方自行解决。 （五） 、其他。 四、 乙方的权力及义务： （一） 、乙方应自觉接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安 排及调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；如乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲 方有权按规章制度进行处罚，直至废除本协议； （二） 、享受本协议规定的工资待遇及劳保； （三） 、自签订协议时自愿遵守甲方的有关规章制度； （四） 、其他。 五、 协议的变更、解除 （一） 、乙方有下列情况之一，甲方可解除协议，须提前 30天以书面形式通知 1、 履行协议差，完不成工作任务，考核不合格； 2、 甲方撤并或缩减编制需要裁员，经双方协商就调动岗位或裁员，达不成协议的 ； 3、 患病或因非公负伤安国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不愿从事原工作, 经医疗期满后尚不痊愈的； 4、 订协议的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更协议达成一致的。 （二） 、乙方有下列情况，甲方不能接除协议 1、 患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、 因公负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力 、 3、 实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的哺乳期内的。 六、 争议的处理 七、 违约的责任 八、 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，该协议从双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 法定代表人： 年2月10日20xx 此雇用合同由 （以下简称雇主）和 （以下简称雇员）缔结。根据本合同， 雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 一、 义务和责任 合同双方同意雇员将受聘从事 作，并履行以下职责。 二、 期限 本合同有效期为 （年、月），从 年 月 日起至 年 月 日止。 三、 工作日和工时 雇员每周工作从星期 至星期 ，每天从 点至 点，一周共 小时。 四、 报酬 雇主同意就雇员的服务提供以下报酬: 每（小时） 美元； 每加班（小时） 美元，每两周结算一次，支票支付。 其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下： 五、 扣除款 每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（ ）税收和社会保险费外，雇主不得克扣 雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为 （写出扣款 目的和数目）： 。 六、 主要工作地 雇员主要工作地为 。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规 定情况下，雇主也可要求雇员在 以内其他选区履行职责。 七、 差旅费 在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 八、 保险和医疗费 雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括 以 外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。 九、 最近的血亲的通知 雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和 地址如下： 。 十、食宿及其他 雇主必须保证提供以下方便： （作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费 元。（同上）雇主免 费提供住宿。（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议） TOC \o "1-5" \h \z 每日 ，每月收费 。 （同上）雇员自理伙食。 （同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。 （同上）津贴： 。 （同上）其他： 。 十^一、其他规定 下列附加规定适用于本合同： （制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇 员签字。） 十二、终止合同 本合同可根据下列规定终止： 无故：由一方当事人提前 以书面通知另一方当事人；或 因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前 以书面 通知另一方当事人。