吉林油田公司先进模范培养及选树管理办法.pdf

. 吉林油田公司规章制度 制度编号： JLYT-DQ-03-2013 发布版本： 吉林油田公司先进模范培养及选树管理办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和规范吉林油田公司（以下简称公司） 先进模范培养及选树管理工作，大力弘扬劳动精神，充分发挥劳 动模范等先进人物的积极性、主动性和创造性，根据党中央、国 务院、全国总工会、中国石油天然气集团公司及有关部门关于先 进模范的政策，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于国务院表彰的全国劳动模范和先进工 作者，中华全国总工会授予的“五一劳动奖章” ，国家人事部和国 发布日期： 2013 年 11 月 27 日 实施日期： 2013 年 11 月 27 日 . . 务院国资委联合表彰的劳动模范、特等劳动模范，各级地方党委 及政府表彰的特等劳动模范、劳动模范，省、市级总工会授予的 “五一劳动奖章”，中国石油天然气集团公司表彰的劳动模范、特 等劳动模范、铁人奖章，吉林油田公司表彰的特等劳动模范、劳 动模范、先进工作者标兵、先进工作者，按有关规定享受劳动模 范待遇的其他荣誉称号的管理。 第三条 各级劳动模范是同级组织表彰的最高荣誉称号，特 等劳动模范是同级劳动模范中做出特殊贡献、产生特殊影响的人 员，通常作为向上一级推荐劳动模范人选的后备人员。 第四条 公司先进工作者、先进工作者标兵不享受劳动模范 待遇，先进工作者标兵作为劳动模范的后备人选。 第二章 管理机构及职责 第五条 劳动模范、先进工作者标兵、先进工作者的评选工 作，由公司先进模范评审工作委员会负责。先进模范评审工作委 员会的组织构成：主任由公司工会主席担任，成员由工会常务副 主席、工会分管经济工作副主席、人事处、纪委（监察处） 、财务 处、生产运行处、企管法规处、质量安全环保处、科技与信息处、 企业文化处等部门的负责人担任。 公司先进模范评审工作委员会主要职责：制定先进模范评审 表彰工作制度、方案，审核公司劳动模范、先进工作者标兵、先 进工作者，审核市、省、国家部委、全国级劳动模范的推荐人选， . . 确定评审先进模范的有关事项。 公司先进模范评审工作委员会下设办公室。办公室设在工会。 第六条 公司工会负责劳动模范、先进工作者标兵、先进工 作者的推荐、评选、宣传等管理工作。主要职责：负责先进模范 荣誉管理工作的调查研究，拟订有关规定并检查落实情况；指导 和协调先进模范日常管理工作。履行评审工作委员会办公室的职 责，制定模范评选表彰方案，负责评选表彰的具体组织工作。 第七条 坚持分级负责的管理原则。日常管理以先进模范人 物所属单位为主，由工会组织具体负责。 第三章 表彰命名 第八条 公司每年开展一次先进工作者（标兵）评比，发布 表彰决定、颁发证书和奖金。先进工作者的表彰名额按员工总数 的 3‰评选。先进评选按照工作性质划分三类：操作类、科技类、 管理类，其中：操作类、科技类须占评选总数的 70%以上。每年从 先进工作者中选树先进工作者标兵 20 人，作为劳动模范后备人选 进行考核；每三年开展一次劳动模范评比，发布表彰决定、颁发 证书和奖金。 第九条 在企业改革发展稳定工作中做出突出贡献，特别是 在重点工程或重大科研项目及急、难、险、重等任务中做出突出 贡献的个人，经公司党政班子会议研究决定即时表彰命名。