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2篇2020《公职人员政务处分法》 学习心得体会四 6 月 20 日， 十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了 《中华人民共和国公职人员政务处罚法》。《公职人员政务处罚法》 的制定， 可以说有着其必要性， 作为一名党员干部和公职人员我有以下几点认识。 《公职人员政务处罚法》 的制定， 是加强廉政建设的必定要求。 公职人员也就是指所有行使公权利的公务人员， 无庸置疑他们手中都掌握着一定权利。 曾有人将到过， 权利加愿望加机会就等于腐败。 公权利一旦为私， 就会破坏社会公众的正当权益， 就会滋生腐败问题。《公职人员政务处罚法》的制定， 就是从法律上为公职人员上了 一道“紧箍咒”。 这必定将对当前的腐败行动产生强烈的震慑作用， 更好地同党内纪律法规衔接起来， 从而进一步加强廉政建设。 《公职人员政务处罚法》 的制定， 是社会主义经济社会发展的必定要求。 进入新时期， 我们所面临的经济社会发展环境产生了 天翻地覆的变化， 这就需要我们的政府不断推动行政改革。 随着改革开放的不断深入， 市场经济主体和社会公民更渴望建设一个廉洁高效的服务型政府， 只有这样才能更好地激起市场活力， 真正让市场在经济发展中起决定性作用。《公职人员政务处罚法》 的制定， 可以说就是在为我们的公职人员开出负面清单， 引导公职人员加快向服务型人员转变， 更好地服务于经济主体和社会公众， 进而推动经济社会更快更好发展。 《公职人员政务处罚法》 的制定， 是加强党的执政基础建设的必定要求。 中国共产党是中国特点社会主义事业的领导核心， 公职人员队伍是党领导和推动各项社会事业的中坚气力。 这支队伍的战役力强不强、 纪律严不严， 直接关系到社会各项事业的成败。 中国共产党作为执政党， 我们的目标就是推动中国特点社会主义事业， 实现中华民族伟大复兴，这也正是中国人民选择我们、 信任我们、 支持我们的缘由。 如果公职人员队伍建设不够牢固， 必定会影响到中国特点社会主义伟大事业， 进而削弱我们的大众基础， 终究要挟到我们的执政地位和领导核心肠位。 作为一名公职人员， 我深深的认识到《公职人员政务处 罚法》 的必要性和重要性。 要认真去学习、 严格去遵照， 真正用实际行动去诠释、 去宏扬他。  《公职人员政务处分法》个人心得观后感2 10月8日，中国人大网公布《中华人民共和国公职人员政务处分法(草案)》并面向社会征求意见。草案分为7章，包括总则，政务处分种类和适用，违法行为及其适用的处分，政务处分的程序，复审、复核、申诉，法律责任和附则，共66条。主要内容可分为六部分：明确政务处分主体和基本原则、明确政务处分种类和适用规则、明确公职人员违法行为 及其适用的处分、严格规范政务处分的程序、明确被处分人员的救济途径和配套规定。 完善国家监察法治体系是符合历史潮流的大趋势。国家监察法出台后，对公职人员立法理应提档加速。当然，公务员法等既有法律规定也应随之调整。所有的努力，将推动着国家监察法治化，建设一个权力入笼的现代法治政府。 政务处分法草案亮点不少。 一是“集大成”。以国家专门法律的形式，将监察法、公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定、公职人员政务处分暂行规定等法律法规中有关政务处分的内容“统合”起来，实现了“零散”到“系统”的跃进，有利于职能部门按图索骥，更好地进行操作。 二是“搭桥梁”。尽管国家监察法等法律也有相关规定，但毕竟“政务处分”并非主题，抽象有余而针对性不够突出。政务处分法草案既遵循前法精神，又独立“开府建衙”，将国家监察法的原则规定具体化，明确政务处分的种类和适用、主体及权限、程序和救济途径等要素，实现了处分与党纪、国法的有效衔接。 三是“补漏洞”。就是将“违法的公职人员”全面纳入处分，包括：公务员，国企管理人员;公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;基层群众性自治组织中从事管理的人员和其他依法履行公职的人员。 作为一名基层的工作人员，该草案的出台，是对自身的一种督促、一种警示、一种约束。必须深刻学习公职人员政务处分法，熟悉掌握内容，充分认识到草案的重要性，做好学习笔记，将草案学深学透，入脑入心，真正明白什么事情不该做，做到令行禁止。同时，要有敬畏之心，要敬畏法律、敬畏生命、敬畏自由，时刻明白法律之规定，守住底线，绝不触碰红色，防止“四风”，转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不违纪、不犯法，做一名合格的党员干部。要正确看待，积极宣传。公职人员政务处分法是新时代的新需求，是不断强化公职人员的迫切需要，促使干部队伍不断规范化、法治化，所以必须积极参加，正确认识，严格遵守。