2017劳动仲裁申请书范本.docx

PAGE1 / NUMPAGES1 2017劳动仲裁申请书范本 2017劳动仲裁申请书范本　　2017劳动仲裁申请书范本,这是最新的脑洞纠纷仲裁申请书范文，有需要的朋友可以参考阅读哦!希望可以帮助到大家!　　2017劳动仲裁申请书范本【1】　　申请人： 姓名 xx 性别 女 年龄 xx 民族 汉　　住址 上海市xxx　　电话 xx 邮编 xx　　被申请人1：单位名称 上海市xx 电话 xx　　法定住所 上海市xx 邮编 xx　　法定代表人 xx 性别 女 职务 总经理　　请求事项：　　1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元(不含已支付部分)　　2.裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元　　3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(XX年9月至XX年6月)　　4.裁决被申请人为申请人补办XX年6月各类养老保险　　5.裁决被申请人赔偿从XX年9月至XX年6月的休息天加班工资19天;2;(4000/21.75)=6988.50　　6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元　　事实与理由　　申请人于XX年9月8日正式进入被申请人上海市xx公司上班，担任会计主任一职。　　并签订了为期三年的劳动合同。　　由于xx公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由XX年9月的9家店铺增长为XX年6月的23家店铺。　　全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。　　因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。　　XX年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在XX年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资。　　并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于XX年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。　　基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。　　此致　　上海市xx区劳动局劳动仲裁委员会　　申请人：xx　　仲裁申请书【2】　　申 诉 人：(姓名)xxx 性别：x 民族：x　　出生：19xx年x月x日 原籍：xx　　现住址：xxx(写现在你居住的地址)联系电话：13xxxxxx　　委托代理人：(姓名)xxx 性别：x 民族：x　　出生：19xx年x月x日 原籍：xx　　现住址：xxx(写现在你居住的地址)联系电话：13xxxxxx　　被 诉 人：xxxxxx(写营业执照里的.企业名称)　　法定代表人(或主要负责人)：xxx　　地 址：xxxxxxxxxxxx　　联 系 电话：13xxxxxxx　　仲裁请求：　　1、请求被诉人立即支付2010年2月至2010年12月份应付未付二倍工资xxx元给申诉人。　　2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金xxxx元给申诉人(赔偿金=经济补偿金;2)给申诉人。　　3、请求被诉人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬xxxx元及经济补偿金xxxx(上述金额)元;50%=xxxx元给申诉人。　　(详见附表)。　　4、请求被诉人立即支付代通知金xxxx元(代通知金=上个月工资)给申诉人。　　5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴20xx年xx月至今的社保　　裁令被诉人一次性支付上述请求共xxxxxx元给申诉人并补缴申诉人20xx年入职至今的社保。　　事实和理由：　　申诉人自20xx年x月x日进入被诉人处工作，从事xx工作。　　被诉人没有与申诉人签订书面劳动合同。　　口头约定工资为6000元，每月工资被诉人分两次发放，在存折里发放工资XX元，余下的4000元工资在财务签领。　　自入职以来被诉人没有依法为我办理参加社会保险手续(按相关规定单位要代扣代缴)，在被诉人处工作每月休息4天，每天工作x小时，连法定节假日(法定节假日包