股权激励与机制创新2小时郑翔洲.ppt

财富中国专注于为高成长、富有潜力的国内企业提供专业上市及融资顾问服务和综合解决方案 股权概念 ? 期权： 像微软，像 Facebook 给的都是期权 ，那么期权和干股有什么区别呢？就是期 权是海外的这种东西，干股是这一年给他 期股的时候，从这一年开始就要给他分红 ，也就是说，干股是马上可以分红的；那 么期权不是这样，比如我们约定期权是两 年以后行权，那么两年内，这个期权不能 参与任何形式的分红。中国式的激励往往 是期股多，硅谷式的激励往往是期权多。 财富中国专注于为高成长、富有潜力的国内企业提供专业上市及融资顾问服务和综合解决方案 五种模式的比较 财富中国专注于为高成长、富有潜力的国内企业提供专业上市及融资顾问服务和综合解决方案 体系的建立 ： ? 1 、绩效考核体系； ? 2 、服务流程体系； ? 3 、产品质量稳定体系； ? 4 、企业营销体系；（每周有计划，每月有变化，年年求 发展） ? 5 、人力资源规划体系；（包括员工职业生涯规划，愿景 组合） ? 6 、企业品牌维护塑造体系； ? 7 、复制体系（企业不发展，员工很难发展） ? 8 、财务体系； ? 机制可以让企业做大，体系可以让企业快速发展； 财富中国专注于为高成长、富有潜力的国内企业提供专业上市及融资顾问服务和综合解决方案 ? 投资方，管理方，总部（建立组织架构和整体维 持体系的建立）； ? 开连锁的，只需要投资两家店，剩下的可以用品 牌管理和联营的形式运作； ? 1 、分的体系 ? 2 、激励体系 ? 3 、八大组织体系 ? 4 、培训体系 ? 5 、督导体系 ? 6 、评估 财富中国专注于为高成长、富有潜力的国内企业提供专业上市及融资顾问服务和综合解决方案 中诚伟业股份改造草案： ? 1 、和公司员工的合作方案； ? 2 、和分公司的合作方案； ? 3 、和客户的方合作案（略） 财富中国专注于为高成长、富有潜力的国内企业提供专业上市及融资顾问服务和综合解决方案 中诚伟业股份改造方案： ? 甲方：中诚伟业集团 ? 乙方：公司员工 ? 为提升企业整体形象，尽快实现规范化，品牌化，形象化，赢得未 来竞争优势，根据国家有关法律、法规，甲乙双方以股份制合作经协 商一致达成如下协议： ? 一、参股金额与方式 ? 1 、参股金额 1 万元人民币，占 1% 股份，每月从工资中扣除，两年内 扣完； （一个月大概扣 400 元，那么我问大家入股吗？大家说，不入 ，为啥，没钱，那么没钱，不要钱入吗？入！刚刚开始入股的只有 4 个人，这 4 个人最忠诚。不入股的，一不培养，二不升职，三不涨薪 水，每周开一个股东大会，不是股东的请出去一下）； ? 2 、在签订合同时乙方多次性支付甲方参股费 1 万元整，享受五年股份 权。五年后根据乙方的意愿可以选择退股或续参股； 财富中国专注于为高成长、富有潜力的国内企业提供专业上市及融资顾问服务和综合解决方案 ? 二、股权划分： ? 1 、乙方投资 1 万元占甲方中诚伟业集团分公司每年纯利润 1% 的股份。 （格局大的公司要签订一个格局大的合同） ? 2 、甲方投资包括（人力资源、品牌、知识产权、办公和设施设备及培 训软件资源）共占分公司每年纯利润 99% 的股份。（我签协议，不会一 群人，把 15 个协议全部和大家签订，我是要让你是 1% ，你是 1% ，你是 1% ，无论对哪一个来说，我甲方都是 99% ） ? 三、结算方式： ? 1 、每季度月底进行透明度签字结算，存档作为年底分红依据。 ? 2 、每年的年底甲乙双方进行透明度结算，甲乙双方年终分红必须是扣 除分公司保障金纯利润 10% 与员工年终奖，剩余纯利润部分为次年二月 底进行股； 财富中国专注于为高成长、富有潜力的国内企业提供专业上市及融资顾问服务和综合解决方案 ? 四、甲方责任与权力： ? 1 、甲方具有向乙方定期（每季度）的出示经营报账单与审核账务； 有乙方签字认可，保存作为年终分红的依据； ? 2 、甲方有权利不采纳乙方的不合理建议； ? 3 、甲方要尽到维护乙方的参股利益 ；（如果出现亏损，必须向股东 进行通报） ? 4 、如果甲方有重大决策，影响到乙方利益的变革应及时通知乙方， 便于乙方合理的决定出决策安排； ? 五、乙方责任与权利： ? 1 、乙方具有对甲方的经营定期采购进行审核与监督权； ? 2 、乙方有责任按照甲方的合理要求协助经营的责任； ? 3 、乙方可进行甲方的人员调配、计划、决策、经营、管理建议权、 协助权；但甲方