演示文档效度分析含义及其分类.docVIP

jxjk 效度分析涵义及其分类 一、效度的涵义： 简言之，就是测量结果的有效性。 或某项测量活动能够测量到测量者所希望了解的特性的程度。 效度与测量目的相关，同一种测量工具在某些测量中具有高效度，但在另一些测量中却效度不高。 例如：一把信度很高的尺子在测量身高时具有很好的效度，但在测量血压时效度显然不佳。 因此有人将效度定义为： 测验等够达到某种目的的程度（MehensLehmann，1978，p.109） 二、效度的类型： 由于效度是相对于研究目的和研究侧面而言的，具有多层面的特性，因此效度具有多种类型。主要有： 1.内容效度（content validity） 2.效标关联效度（criterion-related validity） 3.结构效度（construct validity） （一）内容效度 涵义： 内容效度是指测量工具的内容是否能够代表所欲测量的行为领域，即量表内容是否具有代表性。 例如：一位教师给学生做一个数学测验，该测验的题目如果涵盖了教学所欲达成的目标，及教材的重要内容，我们说该测验有内容效度。 测量方法： 尚没有一种数量的测量方法，它的确定主要是采用逻辑的分析方法，仔细判断每一项目是否符合及涵盖所要测量的研究领域。 （二）效标关联效度 涵义： 效标关联效度是以经验性的方法，研究测验分数与一些外在效标间的关系，故又可称为经验效度或统计效度（empirical