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员工违规处罚通知书
当 事 人
所属部门
现任职位
一、违规时间(年/月/日/时):
二、违规描述:
属于:□轻微;□一般;□初犯;□严重;第( )次。
三、处罚种类:
行政:□口头警告;□书面警告;□记过处分;□记大过处分;□辞退。
经济:□扣工资 元(大写);
□扣绩效 元(大写);
□赔偿 元(大写);
□罚款 元(大写)。
四、谨此正式警告当事人之上述行为乃违反本公司所制定的规定和守则,特此予以惩戒。
检查人: 当事人签名:
五、处罚依据:根据 第 。处罚生效日期:________年___月 __日。
所在部门负责人意见/日期: HR核实:
备注:
1、本通知书复印件交由财务扣款;正本由行政部存入员工档案。
2、本通知书作为员工考评的依据之一。
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