林场凝心聚力促发展 扎实开拓树形象.doc

林场凝心聚力促发展 扎实开拓树形象 走进北川林场,首先映入眼帘的是面貌焕然一新的综合业务楼、别具一格的公共租赁住房、清新美丽的花园、色彩纷呈的文化广场,这些成绩的取得,归功于林场党支部班子成员齐心协力,不断探索，勇于创新的结果。 创新学习方式 建设学习型党支部 为进一步发挥政治优势和组织优势，北川林场党支部始终紧紧围绕林场中心工作努力创建学习型党组织。在支部书记的带领下,通过创新学习载体，优化工作方式，从突出三个重点（重点内容、重点学习、重点实效,）坚持四个结合（集中学习和个人自学相结合，领导宣讲和专题辅导相结合，心得交流与警示教育片相结合，传统教育与党课辅导相结合）上抓党员干部职工政治理论学习，不论是“党的群众路线教育实践活动”、“两好两促”、“三严三实”，还是“两学一做”，学习教育，始终走在其他林场前列,学习型党支部形象得到了进一步提升。 坚持以人为本 提高党员干部队伍素质 党支部始终能够敏锐地把握上级精神，把抓队伍，提素质放在首要位置。通过在党员干部中开展“三种意识”（奋力开拓的进取意识、敢于但当的责任意识、精诚协作的团结意识）、“四讲四有”和“四有五能”思想教育，班子成员与干部职工中建立了一种互相支持、相互信任，相互理解的良好关系。尤其在2016年干部作风大整顿中,定期分析研究党支部和党员干部自身状况，通过查找不足、总结经验，改进完善措施，机关“庸”、“ 懒”、“散”工作作风有了明显转变。 力争求真务实 不断健全组织建设 党的组织建设是党的工作的重要组成部分。党支部严格落实上级部门有关要求，在机关党小组的基础上增设了伍家河和六村塬资源管护站两个党小组;健全和完善了群团组织（工会、妇委会和团委会）,为党建工作的开展提供了有力的政治保障。 做好建章立制 发挥制度的约束作用 为进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少工作的随意性，积极探索林场制度管理新机制，党支部想方设法在制订、完善党建工作规章制度上下功夫。先后坚持完善了“三会一课”、“主题党日”, “党性锤炼日”, 党员干部交心谈心制度和日常考勤签到等制度,逐步形成了用制度管权、管人、管事的工作机制。 加强民主管理 增强班子凝聚力 党支部始终把加强团结，增强班子凝聚力，作为首要任务。严格落实“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织议事制度、组织生活制度和民主评议党员制度，按期召开民主生活会，对重大问题尤其是关系职工切身利益的问题，都是先调研，后讨论，再决策,充分发扬民主，保证了各项决策的有效实施 。同时严格按照“三重一大”制度要求，凡是涉及林场的重大决策、重大项目安排及大额资金的使用等都要召开支部大会表决通过，并在职工的监督下实施，最大限度地提高了职工的知情权、决策权和监督权。 扎实开展活动，激发支部活力 为努力开创党建工作新局面，深入推进党的精神文明建设。2016年，党支部围绕“两学一做”学习教育,按照实施方案，开展了系列主题活动（“立足岗位，共筑梦想”演讲比赛、赴革命圣地——南梁等地接受红色传统教育、“学党章党规，做合格党员”专题讨论、职工篮球赛、观看《建党伟业》等影片，其中，演讲比赛在总场取得了第一名的好成绩；在完成规定动作的同时，为创新活动内容，林场又增加了“知识竞答”和“观摩学习”两项,受到了上级的一致好评。 林场以党建促发展。2016年4月份，陇东报以“一道没有退路的绿色防线”为专题，头条形式报道了我场的春季造林和苗林结合培育工程，5月份又被合水电视台一线关注栏目“用行动驻守绿色长城——北川林场工作纪实”再次对我场的造林绿化工作进行了宣传报道，在社会上引起了较大反响。 不断夯实基础 创建服务型党支部 林场党支部从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，积极为职工办实事、做好事。在2014至2016 两年时间内先后对综合业务楼进行了维修改造，新建公共租赁住房36套，完成安全饮水工程，维修北川和大岔资源管护站房屋十余间、倒塌院墙400余米，新建平房9间、文化广场一处，硬化场部1000余平方米，改造职工灶房3间，场部附属设施建设二期工程正在实施中;同时，先后花费近二十万元购置了打印机、电脑、电视机、办公桌等办公用品及设备，改善了办公条件,提高了工作效率。 努力靠前指挥 发挥支部的战斗堡垒作用 在春季生产劳动中，党支部书记亲自带领班子成员经常定期或不定期深入造林工队、郭家川苗圃基地等地督查工作，发现问题，及时解决；为消除各类火灾隐患，在每年“清明”、“十一”森林防火期间，党政领导组织干部职工深入林区、重点对上坟祭奠加强巡查，并亲临各站点进行督察，护林员防火意识得到了极大增强，林场连续四十年未发生火警现象，由于护林防火措施得当，2016年，林场荣获“陕甘两省子午岭护林防火先进单位”称号。