量表信度效度分析.ppt

量表的信度与效度分析之 理论与操作 1.项目分析与信度估计 Item Analysis and reliability Estimation 心理测验的量化分析 ■预试分析( pre-test 目的在确认量表题囯的堪用程度(适切性评估) 最重要的工作为项目分析,并进行试探性的信 度分析,以作为题目改善的依据 ■信效度检验 提供各项客观指标,作为测验与量表良窳程度 的具体证据。 项目分析的策略 遗漏值的数量评估法 检验受测者是否抗拒或难以回答某一个题目·导致遗漏 情形的发生。过多的遗漏情形表示该题目不宜采用 ■描薤统计评估法 利用各题目的描统计量来诊断题目的优劣 如题目平均数评估法:各题 数应趋于中问值过于极端 值平均数代表偏态或不良试题·无法反应题目之集中趋势 ■题目变异数评估法:一题目之变异量若太小,代表者达题情形 趋于一致,题目之鉴别度低,属于不良的题目 偏态与峰度评估法 项目分析的策略 题目总分相矢法(相会分析技术) 相矣系数,一般要求在 sPsS软件为项目分析提供了一项校正项目总分相余系数 corrected item-total correlation)的相尖系数,使研究者清 楚辨别某题目与其他题目之相对 ■内部一致性效标法(小样本分析) 鷃溘低禽预仟査雋踹资啞垮 具有鉴别度的题目在两极端组的得分,应具有显著的差异 因素分析法 以因素负荷量来判断个别项目与相对因素的会系