乡镇党员干部培训班讲话稿.doc

乡镇党员干部培训班讲话稿 在全镇围绕镇党委各项工作任务加速推进、全力攻坚的重要时期，结 合学习贯彻落实十八大精神，经镇党委研究同意，今天我们在这里举 行东升镇 2013 年党员干部培训班。 这是我们今年一系列党员干部培训 课程的第一课。今年的干部培训从 6 月开始一直到 11 月，将每月举办 1 期培训班，内容包括政策法规、领导科学、礼仪修养、身心健康、公 文写作等方面， 预计培训 2300 多人次。 工作突出了 “重实效、多形式、 广覆盖 ”的要求，我们要通过持续不断地培训学习，把全镇党员干部的 全部心思与精力，进一步聚焦到今年乃至 “十二五 ”时期全镇战略部署和 工作目标上来， 激发更大的决心、 积攒更大的本领、 凝聚更足的干劲， 千方百计推进我们的共同事业，全力以赴建设幸福和美家园。下面， 我就加强干部队伍的学习和教育谈三点意见： 一、树立终身学习理念，争当学习的表率 学习是我们干部队伍建设的重要方式。当前，领导干部面临的履职环 境是一个充满变化、充满挑战的环境，世情、国情、党情都发生了巨 大变化，新情况、新问题、新知识、新事物层出不穷，我们不懂得、 不熟悉的东西很多，老办法不管用、新办法不会用的问题比较突出。 注重学习、善于学习，才能不断完善自我、提升自身综合素质。例如 世界信息化浪潮刚起步时，许多人未必意识到它的深远影响，如果不 及时跟上信息化脚步，一个国家或地方的发展就会远远落后于时代。 有资料反映，一个人在 1980 年之前获得的知识，到 2000 年时能用上 的只有 0.6%，预计到 2050 年，人类现在掌握的知识只占届时知识总量 的 1%，这些数字未必精确，但它告诉我们一个道理，不学习就要被时 代所抛弃。 所以，我认为学习力是最活跃的创造力， 是最本质、 最持久的竞争力。 书到用时方恨少、能到使时方显拙，不刻苦学习，不善于思考，就难 以胜任本职工作。有些同志说，我工作繁忙，常常加班加点，哪里还 有时间学习？我想只要重视了，一定能挤出学习时间。工作忙，时间 少是问题，方法也是问题。我想关键是从提高学习的实效性出发，进 一步发扬理论联系实际的优良学风。第一，要立足实践地学习。不仅 仅是空学书本、学理论的问题，关键是加强理解，把握精神，运用到 实践中去。把学习到的东西进行思考和总结，多想想怎样把它们和自 己的工作结合起来，真正地用起来。要学会在研究的状态下工作，树 立问题意识，以问题为导向开展工作，不动脑子不出手，不想明白不 迈步，主动、积极地思考 “是什么、为什么、怎么办 ”或者 “什么问题、 是何原因、如何解决 ”。在不断发现问题、分析问题、解决问题的过程 中将工作上升到更高质效的层面。我们的工作会由此变得更有成效、 更富品质。第二，要持之以恒地学习。将学习摆在重要位置，用毅力 将其贯穿于工作生活的每一个环节。干部培训工作我们一定是一年比 一年加强，但同时也需要我们每一个干部都主动学习、自觉思考，系 统地学一点东西，掌握学习的方法。培训的意义很重要的一点就是要 树立自觉学习的意识，不要培训完就学习完，在工作中也要注意学习 新东西， 自己培训自己。 这样我们的培训才有意义， 才会有好的效果。 二、时刻牢记服务宗旨，争当抓落实的标兵 服务是我们工作的永恒主题。这是践行全心全意为人民服务宗旨的本 质体现，是政府转变职能、为基层与企业营造良好服务环境的必然要 求。珠三角地区政府服务与内地一些地方相比有优势，但与香港等先 进地区比，差距还很大。目前，全市正在深入开展整治庸懒散奢等不 良风气切实改变工作作风的活动。我们如何考察评价一个干部的作风 和能力？关键要在执行落实上比高低，在提速增效上论英雄。要看能 否紧紧围绕镇委镇政府重要战略目标、重大决策抓好落实，确保责任 清晰、执行到位。从去年开始我们陆续出台了一系列的干部管理激励 新举措并取得了很好的成效。比如召开上下半年农村工作现场会、出 台《东升镇 2012 年农村重点工作考核奖励办法（试行） 》、设立村（社 区）书记、主任的年度考核奖励制度、 推出 2013 开局面对面电视访谈、 推进 “三述 ”工作，这些举措推动了全镇均衡协调发展战略有力实施， 农 村基层的内在发展动力不断激发，形成了你追我赶、共同发展的生动 局面。今年镇委、镇政府又制定了机关事业单位干部考核奖励方案， 调整了村（社区）两委干部薪酬方案，加大了书记主任奖励力度，坚 定不移地以干部作风的大转变促进工作效率的大提升。所以，我们第 一要牢记宗旨。要把 “万事民为先 ”作为自己的行为准则 ,时刻把群众需 要视为第一责任 ,把群众满意视为第一追求 ,把群众情绪视为第一信号 , 把改善群众生活视为第一要事 ,要始终牢记并自觉践行为民谋利的责任 和追求。第二要求真务实。实干兴邦 ,空谈误国。摆花架子、做表面文 章