(NEW)安徽财经大学《815管理学》历年考研真题汇编（含部分答案）.pdf

目　录 2012年安徽财经大学815管理学考研真题 2011年安徽财经大学815管理学考研真题 2010年安徽财经大学815管理学考研真题 （含部分答案） 2009年安徽财经大学815管理学考研真题 （含答案） 2008年安徽财经大学815管理学考研真题 （含答案） 2007年安徽财经大学430管理学考研真题 2012年安徽财经大学815管理学考研真题 安 徽 财 经 大 学 20 1 2年攻读硕士学位研究生入学考试试题 （答案必须写在答题纸上，写在试卷上无效） 考试科目：管理学 一、简述题 （每小题12分，共60分） 1．管理的一个著名定义是：“通过别人并和别人一道实现组织目 标。”说明管理者如何才能有效地做到这一点。 2 ．管理者在道德方面的领导作用应体现在哪些方面？ 3 ．当管理者越来越经常地使用电脑和软件工具时，他们将台皂够 制定更理性的决策，你是否同意这种说法？为什么？ 4 ．领导生命周期理论的主要观点是什么？在现实管理实践中如何 运用这种理论？ 5．“每位员工在组织控制工作中都起到了作用”，或者“控制仅 仅是管理者的责任” 。你同意吗？请说明你的观点。 二、论述题 （每小题30分，共90分） 1．随着环境的复杂性和变动性的增强，管理决策中的不确定性因 素也大为增加，只有那种与外部环境相适应的组织结构才可能成为有效 的组织结构。你是否同意这个观点？为什么？如果同意此观点，请说明 可以通过什么方法提高组织对环境的适应性？ 2 ．在处理所谓外部引进人才一“空降兵”与内部培养人才一“子弟 兵”的关系上，有许多企业倾向于给引进人才更多的关注，主要是给予 更高的薪金与福利待遇，结果在无形之中挫伤了内部培养人才的积极 性。你如何看待这个现象？ 3 ．创新是企业获取竞争优势的源泉。由于企业中出现的大量创新 活动是有关技术方面的，技术创新成为企业创新的主要内容，因此有人 认为创新就是技术创新，你如何评价这个观点？ 2011年安徽财经大学815管理学考研真题 安 徽 财 经 大 学 2 0 11年攻读硕士学位研究生入学考试试题 （答案必须写在答题纸上，写在试卷上无效） 考试科目：管理学 一、概念辨析题 （在论述概念的基础上，比较两者的区别和联系。 每小题1 0分，小计50分） 1.X理论，Y理论 2 ．程序性计划，非程序性计划 3 ．正强化，负强化 4 ．前馈控制，反馈控制 5．集权式领导，民主式领导 二、判断论述题 （每小题25分，小计1 00分） 1．选择一项你近期做出并给予你重大影响的决策，如：是否兼 职、是否报考公务员等，分析说明： (1)做出决策的基本过程。 (2)如何从不同的备选方案做出选择。 2 ．假定你准备创办一家经济型酒店，规模在1 5 0人左右，并担任 该酒店总经理，主要经营餐饮、小型购物中心和住宿业务，请你分别设 计两种组织结构方案，比较其优势与劣势。 3 ．“ 目光远大的公司的核心价值观不需要理性的或者外在的理由， 它们不随趋势和时尚的变化而变化，甚至也不随市场；状况的变化而变 化” 。你同意上述看法吗？请说明理由。 4 ．相比较于通用电气、中国石化等这样的大企业而言，为什么那 些小型软件企业会更容易实现其组织文化变革呢？ 2010年安徽财经大学815管理学考研真题 （含部分答案） 2009年安徽财经大学815管理学考研真题 （含答案） 2008年安徽财经大学815管理学考研真题 （含答案） 2007年安徽财经大学430管理学考研真题 安 徽 财