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　　 　　第一篇 培训机构实习记录 　　《2016培训机构学校合作协议》 　　培训机构学校合作协议 　　甲方 乙方 　　因甲方推荐企业 生产发展需要，乙方因勤工俭学的需要， 经甲方、甲方推荐企业、乙方三方友好协商，就乙方负责为甲方推荐企业 输送实习学生至甲方推荐企业实习事宜，三方本着互惠、互利、平等、自 愿、诚信的合作原则，达成以下协议 　　第一条 乙方为甲方推荐企业派遣实习生 健康。 　　第二条 实习期限 　　2016 年 月 日至 2016 年 月 日。 　　第三条 上班要求安排工作岗位是坐着上班，长白班或日夜班。 　　第四条 保险事宜甲方推荐企业负责为乙方实习生办理工作意外保险，实 习生因工负伤或患病，甲方、甲方推荐企业、乙方三方均有负责及 时救冶的义务，(如上班时间内及上下班途中因工伤、意外病由甲 方推荐企业负责，甲、乙双方协助处理。非上班时间发生的安全事 故由责任方负责，甲、乙双方协助处理。) 第五条 劳动时间服从甲方推荐企业生产需要，员工考勤按实际出勤计算 工时，如甲方推荐企业任务不足，合同期内甲方推荐企业平均每月 按 小时保底（当月如果有请假、旷工记录则不予保底，不足一 个月根据月平均天数保底） ，乙方员工必须服从甲方推荐企业的生 产需要安排上下班，如在上班时间内迟到、早退、旷工及违反厂规 厂纪者，一律按甲方推荐企业管理规章制度处理。 　　第六条 劳动报酬乙方实习生工资按时薪结算，从早到晚不分时段（包括 休息日、节假日加班）每小时以 时须在次月 日前核对完成。 　　名驻厂管-理-员（老师） ，每 学生配 1 元，免费提供食宿。驻厂管-理-员必须 第七条 驻厂教师此批学生共配 个驻厂老师。每人每月工资 刷卡考勤、按时上、下班。 　　第八条 付款方式1名,以实际到达推荐企业人数为准。年龄在 16 周岁以上，需提供身份证或户口本复印件，身体元/小时计算。实习生当月工第一款 实习生及驻厂教师当月工资必须在次月 第二款 甲方给予乙方实习生及驻厂教师工作满 并汇入乙方账户。日前汇到乙方对公账 天往返车费补贴户，由乙方发放实习生工资，乙方承担工资责任。 　　元/人，乙方需提供车票。车补在结算第一个月工时工资时一 第三款 实习结束后如余下工时工资无法完全核算，甲方要在实习结束一周 内把实习生工资汇入乙方账户。 　　第九条 乙方实习生从进入工厂之日起至协议期满止，所有实习生由甲方推 荐企业免费提供住宿（包括休息日，放假日和所有不上班日期） ， 就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推荐企业不得以任何理由扣除乙 方实习生的押金、水电费、劳保用品等一切费用。 　　第十条 甲方推荐企业提供工衣、厂牌给乙方实习生免费使用，实习期满按 规定办理相关离厂手续，需如数退回，如工衣有遗失将安成本价， 在乙方实习生的实习津贴中扣除作为赔偿。 　　第十一条 工作管理 第一款 甲方推荐企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保障乙方实 习生在厂内的人身、财产安全，保证不安排到国家规定的有毒、有 害工作岗位。甲方推荐企业可按照依法制定的规章制度管理乙方实 习生人员。 　　第二款 乙方负责实习生入职、请假、以致早退、离职等事务工作的管理， 以及人身财产安全、品行、住宿卫生、思想稳定、外出安全管理， 及配合甲方推荐企业做好劳务人员岗位生产管理。 　　第十二条 处罚 第一款 乙方实习生若有违反厂规厂纪者，按甲方推荐企业依法制定并经公 示的厂规厂纪规定予以处分及处罚。 　　第二款 乙方实习生若有违法者，可移交当地治安部门处理。 　　第十三条 离职 第一款 实习生人员如自身原因在甲方推荐企业工作未满 3 天而离职，甲方 推荐企业可不支付任何费用，如因个人原因未能履行合同者（除有 特殊原因或重大疾病且在甲方推荐企业允许离职的情况下） ，影响 甲方推荐企业生产正常运行，甲方推荐企业将扣除乙方离职人员十2天的工资作为违约金。 　　第二款 若未经批准而自动离职， 或旷工三天的做自离处理， 不予结算工资。 　　第十四条 甲方、甲方推荐企业、乙方的权利和义务 第一款 乙方安排管理人员到甲方推荐企业管理，主要配合甲方推荐企业负责 日常协调及引导工作，确保乙方的出勤管理，纪律管理和安全管理。 　　第二款 乙方应定期了解其人员意见，工作表现及在生活，工作中遇到的困难， 并将意见及时回馈给甲方及甲方推荐企业。 　　第三款 乙方所输送人员发生下列情形的，将被退回乙方，由乙方负责接回， 自退回之日起甲方及甲方推荐企业不再承担任何责任。 　　1、严重违反劳动纪律或者规章制度者； 2、严重失职，营私舞弊，对甲方推荐企业利益造成重大损失者； 3、发生重大违法行为，依法被追究刑事责任或治安处罚者； 4、有病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史，患有传染病（如白血病、 羊癫疯等） 。 　　5、患病或非因工负