煤矿学习关键在于落实心得体会.docVIP

学习《关键在于落实》心得体会 近期，我矿下发了《关键在于落实》及《空谈误国、实干兴邦》这两本书，通过自学，本人感受很深。我认为，要落实党组织交付的任务，要推进我们的工作，须抓好“三治”，既治庸、治懒、治散。 一、治庸提能，落实素质能力要求 落实，就是使计划、措施、政策等得以实现，即实行、贯彻的意思。抓落实，是我们党执政能力的重要展现，也是对各级领导干部工作能力的重要检验。谈到领导干部的能力，不能只关注领导力的提升，更要看到执行力对于我们工作的重要性。领导干部，不能研究人比研究事多，作报告比做调查多，指挥人比指导人多，批评人比关心人多，要求人比严律己多，看不到自身的不足，便无法认识到自身能力的提升是一名领导干部最基本的素质要求。有的干部，往往缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断；还有的干部，做事不愿负责，没有担当的勇气，只要不出事，宁愿不做事。因此，信奉“不求有功、但求无过”，是干部平庸无能的表现；推崇“没有功劳、也有苦劳”，是干部盲目自大的推诿。 抓落实，重在执行。在煤矿机电管理中，我们不仅要创新工作思路，更重要的是抓落实，促成效，在实践中不断提高机电管理能力和自身业务素质。机电管理工作要抓落实，把落脚点放到提高机电管理能力和业务水平上，把重点放到工作执行上。 二、治懒增效，落实作风建设要求 习近平同志指出，各级领导干部不论职务高低，不论在什么工作岗