(NEW)中国农业大学《814管理学》历年考研真题汇编.pdfVIP

目　录 第一部分　中国农业大学814管理学历年考研真题 2014年中国农业大学814管理学考研真题 （回忆版） 2011年中国农业大学814管理学考研真题 （回忆版） 2009年中国农业大学管理学考研真题 （回忆版） 第二部分　兄弟院校考研真题 2015年首都师范大学840管理学考研真题 2015年上海交通大学845管理学考研真题 2015年南京大学921管理学原理考研真题 第一部分　中国农业大学814管理学历年考 研真题 2014年中国农业大学814管理学考研真题 （回 忆版） 一、名词解释 1．管理学 2 ．管理跨度 3 ．虚拟企业 4 ．冲突 5．决策树 6 ．企业形象 二、简答题 1．股份有限公司中股东大会、董事会、监事会的相互关系和职 责。 2 ．简述儒家思想的核心内容。 3 ．领导影响力的来源。 4 ．简述管理方格理论。 5．简述战略管理方法中的SWOT分析法。 6 ．一份计划包括“5W 1H”请简述其含义。 三、论述题 1．简述三种竞争战略，并就你熟悉的企业分析其应当采取的策 略。 2 ．结合实际说明食品企业的科技创新和社会责任的关系。 四、案例分析 有关沟通方面的问题。 2011年中国农业大学814管理学考研真题 （回忆 版） 一、名词解释 1．光环效应 2 ．跳级原则 3.Y理论 4 ．企业的经营理念 5．组织结构的扁平化 二、简答题 1．简述决策学派和经验学派的特点。 2 ．科学管理的贡献是什么，适合什么样的组织？ 3 ．简述战略计划和作业计划的区别。 4 ．矩阵型结构的特点是什么，适合什么样的组织？ 5．波特的五力竞争模型。 6 ．跨文化管理在企业国际化经营的重大意义是什么？ 7．主要的管理方法有哪几种？ 三、论述题 1．论冲突管理。 2 ．企业负责人说：我给他们 （员工）车子，房子，高新，为什么 他们离我而去？试分析职工离职的原因。 四、案例分析 一篇关于分粥制度的案例材料，请结合材料内容，用管理学的人性 观点讨论制度优化的问题。 2009年中国农业大学管理学考研真题 （回忆版） 一、名词解释 1．组织 2 ．控制 3 ．激励 4 ．非正式组织 5．职位权力 二、简答题 1．为什么说管理具有科学性和艺术性？ 2 ．企业印象策划的主要内容是什么？ 3 ．管理幅度的影响因素是什么？ 4 ．什么是学习型组织？阐释何为“五项修炼” ？ 5．阐释领导权变理论的基础是什么？ 6 ．在质量控制中要用到PDCA循环来表示，阐释PDCA循环的含 义。 三、论述题 1．简述泰罗制。 四、案例分析 有关目标管理的案例。 第二部分　兄弟院校考研真题 2015年首都师范大学840管理学考研真题 2015年上海交通大学845管理学考研真题 一、辨析题 （共8题，每题5分，共40分） 1．梅奥试验得到的结论是，人是“经济人” 。 2 ．合乎道德的管理主要是为了企业获利。 3 ．信息采集工作的质量的唯一标准是信息的真实性。 4 ．战略性计划的特点是具体性和指导性。 5．矩阵型组织的特点是横向为职能部门，纵向为各部门成员组成 的项目小组。 6 ．权变管理思想的关注核心是执行力。 7．人力管理的第一步是人员招聘。 8 ．买方市场的条件下，企业应该注重自身的条件和生产能力。 二、简答题 （共5题，每题8分，共40分） 1．简述沟通在管理工作中的重要性。 2 ．组织变革的阻碍有哪些？ 3 ．薪酬管理应注意哪些问题？ 4 ．控制的标准有哪些？ 5