钳工培训方案.pdfVIP

. 钳工技术比武实施方案 为全面落实公司四届七次职工代表大会精神，大力弘扬立足本职、提升素 质、努力创新的爱岗敬业精神，实现让员工素质再上新台阶。按照公司领导要 求，决定在 5—6 月份开展钳工技术比武活动，具体实施方案如下： 一、领导小组： 组长：王秀平 组员 ：闫小锋 孙强强 二、实施步骤 1、在 5 月 18 日前将培训课件制作完成，报领导审核。 2、5 月 15 日-6 月 15 日准备实践考试设备、量具、工具、器材和材料等。 3、与车间结合安排时间对所有钳工进行理论培训，培训定于 5 月 23 日- 5 月 27 日，如遇大修、抢修等事项再与车间结合进行调整。 4、5 月 25 日完成理论考试试题编制。 5、5 月 30 日进行理论考试。 6、6 月 1 日- 6 月 7 日制定实践操作考核方案。 7、6 月 7 日-6 月 14 日进行实践练习。 8、6 月 24 日-6 月 28 日进行实践考试。 9、7 月 6 日完成钳工理论试题和实践的考评。 四、实施方案 1、本次比武范围主要包括钳工基本知识、测量工具的使用、基本识图知识、常 见矿山设备的工作原理及润滑保养、三个管理等 5 个方面。其中王秀平负责钳 工基础知识和企业文化及“三个管理”的课件制作与培训，闫小锋负责基本识 . . 图和常见矿山设备的工作原理的课件制作与培训，孙强强负责测量工具的使用 和设备润滑保养的课件制作与培训。 2、课件制作完成后，与车间协商确定培训时间。实践考试内容所需的量具、材 料等由公司统一准备。 3、参赛职工实践所需的工具由各单位组织配备，实践技术比武是考评实际动手 能力，考试前会根据考试内容给钳工提供材料增加一次实践锻炼的机会，望各 单位钳工加紧练兵，提升技术水平，赛出好成绩。 4、本次考试分为理论考试和实践考试两大部分，理论考试占总分数的 40%，实 践考试占总分数的 60%，按综合得分高低确定最终排名。 5、考试结束后由钳工领导小组负责阅卷工作。 五、本次活动目的 根据去年技术比武的经验和教训，本次技术比武决定采用先培训后考试的 方式，并在实践考试前给考生增加一次实践锻炼的机会，意在通过实战练兵提 升广大钳工素质，通过这次比武要让我们的钳工能够掌握钳工的基本操作技能； 能够熟练使用量器具测量工件；能够了解常见矿山设备的基本原理，从而在以 后的工作中能严格按照《设备维修技术标准》和《设备维修作业标准》进行维 修作业，此次培训要让我们公司“三个管理”的重要意义更加深入人心，让“三 个管理”成为今后指导我们工作的重要法宝。努力为公司打造一支守纪律、懂 技术、能战斗的高素质钳工队伍。 钳工技术比武活动小组：王秀平 闫小锋 孙强强 2016 年 5 月 10 日 .