U人力灵活用工平台介绍.docVIP

以人为本 回归自我 U人力创业式就业服务平台 U人力的诞生 随着中国人口红利的逐渐消失，作为人力资源服务行业更应该关注人力资本的应用与提升，作为一个专业的人力资源公司我们一直在专业人力资源配置方面进行研究，如何充分发挥中国人力资源资本在中国经济建设中的重要作用和如何做好“人尽其才，才尽其用”的社会人力资源配置是集团多年以来的课题。 2015年，时逢中国人力资源产业受政策的影响进行转型变革时期。江苏百得人力资源集团做为长期致力力专业人力资源开发与服务的江苏省人力资源骨干企业，汇集全国顶级人力资源理论研究的领军专家；聚拢平均从业经验15年以上的优秀人力资源实操人才和全新的科技团队组成的核心业务团队，把握时代脉搏，经过四年的潜心研发、反复推演、上线迭代，重磅推出强化人力资源专业发展、聚焦人力资源产业未来的研究与人力资源共享体系的建立、准确定位灵活用工模式的全球唯一将人力资源智慧、技术、团队和资源共享的人力资源共享平台——U人力。 平台使命 引领中国人力资源创新；打造世界级人力资源共享圈；联合建立中国人力资源信用评价体系。 平台主题 人文、人才、智慧；专业、共享、融合。 平台目标 以人为本、展望未来；尊重人才、合理配置；激发潜能、灵活高效。 U人力介绍 “U人力”是颠覆传统劳动关系束缚，打造多元化劳动关系，聚焦于人力资源资本，专注创业式就业的服务平台。平台以科学的人力资源配置和人力资源资本的提升发展做为主要目标，通过共享技能、专业知识、研究成果，让每个人都成为“资源”，全面提升社会幸福感和满意度，为人力资源服务行业做出贡献。平台同时提供代缴社保、薪资结算、法律援助、保险、平台年金等服务，全方位保障平台用户的权益。 “U人力”首创TTW共享模式：即技能共享+团队共享+智慧共享，依托百得人力集团专业雄厚的行业资源，筑建集灵活用工、技能共享、人事管理、培训提升、企业成本优化、员工自助为一体的云共享服务平台。 U人力共享平台将使每一位参与者都具有自由平等的社会财富享有权，最终实现从“人才”价值到“人文”价值到“人本”价值的升华。 二、一体化解决方案 1、U人力APP： 面向合伙人：通过平台共享，获得顶尖人力资源专家团队支持及品牌支持，使人脉资源轻松变现，创业无门槛。标准化人力资源服务流程输出，定制化需求响应，为合伙人创造无限商机。 面向企业用户：?采用“平台+个人”的灵活用工模式解决目前国内人力资源配置不合理、专业技术人才结构性缺失等问题，以人力资源的使用权取代传统模式的所属权，规避雇佣风险。 面向个人用户：将传统的单一劳动关系变革为多元化劳动关系，使人力资源资本充分发挥其价值。实现人尽其才、才尽其用。通过智能化分析，职位精准匹配推荐，提升个人能力快速实现灵活就业。 2、人力资源云服务平台： BETTERHR人力资源云平台以专业人才管理为理念，结合云计算技术，打造大数据一体化人力资源共享服务平台（HRSSC）。 平台集战略咨询、招聘、培训、薪酬与绩效管理、员工关系，组织架构，社保缴费、考勤、档案管理、人才库、员工福利等人力资源六大模块业务建设于一身，将人员、流程和专业服务进行有效整合，依靠组织内公共流程的标准化和扁平化的创新手段，实现人力资源O2O的服务模式，为企业提供覆盖人才管理业务全流程的一体化服务平台。 3、大学生就业能力提升平台： 职阶网是以国家、社会普遍关注的大学生就业问题为切入点，颠覆企业末端招聘现状。在专业人力资源服务基础上，结合大数据和互联网+思维导向，以企业端门户＋手机App应用为媒介。 聚合全国高校学生群体，建立全国首创的大学生提升就业力平台。通过校企合作，三方协作，制定企业岗位人才培养标准，开展企业人才定制计划，通过大学生职业规划指导和就业力提升项目，提供精准一体化大学生专业人力资源服务平台。 4、薪资优化福利平台： 百福利是企业改善福利难题，提升员工满意度，提高员工忠诚度，以及提升企业长期生产率的有效工具。企业根据员工的薪资、年资等综合情况，合理设置员工的福利计划，让员工在百福利平台自由兑换，挑选自己喜欢的福利项目。 通过互联网云服务和线下服务方式的有机结合，全方位加强企业与员工的沟通，提升员工对企业关爱的感知度和员工敬业度，帮助企业以最佳雇主为竞争优势达成商业目标。 三、创造的价值 企业： 1、提升人力资源管理价值，增强组织实力 2、满足弹性用工需求，迅速解决用工缺口问题，优化用工成本 3、以人力资源的使用权取代传统模式的所属权，规避雇佣风险 个人用户： 1、快速灵活就业，大量职位精准匹配推荐 2、优化个人碎片化时间管理，使个体的技能体现更大的价值 3、通过智能化分析体系，提升个人能力，指导职业规划 4、薪资、社保、福利全方位安全保障 合伙人： 1、通过平台共享，使人脉资源轻松变现。 2、获得顶尖人力资源专家团队支