以事论官选贤的任能文稿.pptVIP

以事论官、选贤任能” 目标管理工作 ——旺苍县领导干部选拔任用管理 机制的探索与创新 “以事论官、选贤任能”目标 管理督查考核工作的具体做法 ()科学定事,切实设置好目标体系 (1)分清两类目标。 2007年的工作目标主要分为承诺目标和公共目标两大类 由各部门、各乡镇和街道办事处领导班子围绕其任期五年 发展规划及县委、县政府建设“实力旺苍、活力旺苍”的 主要措施,本着“职务效能最大化”的精神和“量力而行、 尽力而为”的原则,初步制定承诺目标,经县委、县政府 审定后,由“一把手”代表其班子作出公开承诺 同时,依据县委、县政府建设“生态旺苍、和谐旺苍”的 主要措施和市委、市政府下达给我县的年度目标任务,分 解下达公共目标。 承诺班子代表 徐松柏 县交通局 到2011年,建成以县城为中心,以广巴高速、省 任期承诺 道202线为主骨架,沟通周边县区的便捷运输通道和 建成以乡镇 的农村公路网络 实现100 %的行政村和重 区、企业通油路或水泥路 (1)积极协调、认真配合广巴高速公路建设 年度工作 (2完成万家至龙潭子、旺苍至七里峡公路改造工程 (3)抓好两河口至陈家岩、鼓城至卡门公路项目的争取 (4)完成高阳、英萃等乡镇的资源路建设任务 (5)新铺筑通乡油路20公里,新建客运站2个、客运码 2个,新建通村公路40公里 诺(0新实施渡改桥项目4个,新、线建农村桥粱12座 (3完成投资1,