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YOUR LOGO Your compa ny n ame 2 0 X X 人才队伍发展总结汇报 姓名： XXX 部门：XX部 第 第 PAGE # 页 共 9 页 人才队伍发展总结汇报 《国务院关于进一步加强人才工作的决定》 明确提出， 要“把高层 次人才队伍建设摆上重要位置”、“不断推进制度创新，形成有利于高 层次人才成长的机制和环境”。针对这一要求，结合中央及省、市委组 织部有关文件和会议精神，为进一步加强高层次人才队伍建设，推动县 域经济的跨跃式发展。最近，我们采取问卷调查、座谈走访等形式，对 藁城市人才队伍现状进行了深入调查，并在此基础上，就如何加强高层 次人才队伍建设提出几点肤浅的看法。 一、加强高层次人才队伍建设的必要性 第一，加强高层次人才队伍建设是建立现代企业管理制度的需要。 当前，我市的企业无论是国有还是非公有制企业，多数都面临着经营管 理机制落后、产品科技含量低、更新换代慢、市场竞争力弱等问题，产 生这一问题的根本原因就是企业基础科技力量弱、人才整体素质偏低， 尤其是缺乏高级管理人才和科研人员。随着我国加入 WTO 及社会主义 市场经济体制的逐步完善，企业之间的竞争将日趋激烈，而这种竞争归 要到底是知识的竞争、人才的竞争，谁拥有了一支宏大的高素质人才队 伍，谁就能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，无论从当前还是 长远来看，培养、引进、用好、用活高层次