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第一章
资源与人力资源
学
第二章
人事管理与人力资源管理
习「第
中国人力资源管理的四个阶段
大
纲
能四章
人力资源从业概述
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第一章
资源与人力资源
第二章
人事管理与人力资源管理
第三章
中国人力资源管理的四个阶段
第四章
人力资源从业概述
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第章,资源与人力资源资
资源( resources),《辞海》将资源解释为“资产的来源”
即“资财之源,是创造人类社会财富的源泉
海
资源是一个经济概念,经济学把可以投入到生产活动中创造财富
的一切要素统称为资源,如自然资源,信息资源,人力资源等
第章,资源与人力资源12人力资
人力资源( Human Resources,简称HR),是指人类进
行生产或是供服务,推动整个经济和社会发展的劳动者的各种
能力的总和
从企业管理的角度看,人力资源是由企业支配并加以开发
的、依附于企业员工个体的、对企业经济效益和企业发展具有
积极作用的劳动能力的忘
第章,资源与人力资源12人力资
管理的实践
人力资源一词是由德鲁克于1954年在其所著《管理的实跋》
一书中提出的。于1954年在《管理实践》中首先提出并加以明确界定
的,他认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质,即协调
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