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- 2020-08-26 发布于浙江
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山西焦煤三级纪检监察部门工作主题研讨文章
企业纪检监察组织建设刍议
山西焦化集团有限公司 高福盆 南晓靖
国有企业纪检监察组织是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的中坚力量和坚实基础。近年来,随着国家反腐倡廉建设的深入开展,企业纪检监察组织承载了更多的职能和期望,任务更加重,领域更加宽,标准更加高,要求更加严,责任更加大,尤其是在当前,正是我们全面实施“十一五”规划的关键时期,也是我们进入新世纪以来经济面临最大困难的时期,企业纪检监察组织如何适应这种新形势的需要,认真找准当前组织建设与新形势、新需要不相适应的地方,并不断改进和完善,是需要我们不断探索和深入思考的问题。下面以我公司为参照,就企业纪检监察组织建设谈一点个人建议,有何不妥之处,敬请不吝赐教。
一、我公司纪检监察组织机构和干部队伍建设的现状
组织机构情况:公司纪律检查委员会,设纪委书记1人,纪委委员4人。下设有专门机构--纪委办、监察部。各二级党委均设有纪委,设有纪委的下属单位有10个,设纪委书记1人,纪委委员3—5人。各直属党支部均设有纪检委员,共5个直属党支部,纪检委员5人。
干部队伍情况:公司共有纪检监察干部49名,党员比例占到了96%。其中专职纪检监察干部10名。公司纪检监察干部中,大学文化程度16人,占33%;大专文化程度31人,占63%;中专及以下文化程度2人,占4%
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