安全保卫制度3.pdf

版次：A/0 诸暨市敏特卫浴有限公司企业标准 安全保卫管理规范 QG/MT05-010 一、总则 1、目的 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，维护 公司财产和员工的人身安全，特制订本制度。 2、范围 本制度适用于本公司员工和保安人员。 3、职权部门 3.1 企管课是本规定的归口部门，负责本规定的起草、修改工作，及对本规定的最终解 释权。 3.2 总经理负责本规定的下发、修改、废止的批准工作。 二、管理办法 1、门卫人员要严格遵守执行《员工行为规范》、《人力资源管理规定》等规章制度，恪尽职 守、文明执勤、礼貌待客。 2、门卫职责： 2.1 保障公司财产及员工的人身安全。 2.2 维护公司各项规章制度。 2.3 加强人员、车辆、物资等的进出管理工作。 2.4 保持门卫室、公告栏、打卡机及厂门口及厂区（非生产区域）的清洁卫生。 3、值班、巡逻规定： 3.1 门卫人员要做到二十四小时轮留值勤，晚班每小时巡视巡逻全公司一次,并按时做 好巡逻记录，填写《门卫巡逻、交接登记表》；巡逻主要区域：厂区内食堂、车棚区域，生 产车间周围，厂区围墙四周等，门卫每次巡逻时间应控制在20-30 分钟。 3.2 门卫值勤时应检查员工着装、上岗证的佩戴、员工上、下班打卡等是否规范； 3.3 各车间、仓库门窗、水、电、气在无人作业时是否关闭。 3.4 发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。 3.5 发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。 3.6 发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 4、门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，树立良好的对外形象。 1 /hzhzhz 4.1 不得在门卫室内吸烟，不得在门卫室内从事与赌博有关的活动。 4.2 无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者， 视情节轻重，严肃处理。 4.3 值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照 《员工行为规范》有关规定严肃处理。 5、严格执行员工出入制度。 5.1 公司员工进出厂区应佩戴上岗证或考勤卡，对未戴者，门卫应予以纠正，对违纪且 态度恶劣者，门卫应记下其姓名、部门，交企管课处理。 5.2 当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应出示经相关领导审批的《出门条》。 部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；部门经理以上员工外出，不用审批；不符 合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报企管课。 5.3 上班下班迟到、早退者，门卫须要求员工打卡并记录姓名、时间等内容后才能进出； 请假人员须凭 《请假单》外出。 5.4 员工出入公司限在上班时间内，节假日或下班后，除值班、加班或其他特殊事故经 核准外，一律禁止员工进入公司；车间下班人员没有公司安排，一律不得在公司内逗留；车 间未上班人员未经召唤一律不得再进入生产区，以免影响车间正常生产。 5.5 外来人员需进公司，由门卫室通知被访部门或人员并经得同意后，凭有效证件，准 确填写来访登记表后，方可进公司；外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内等候； 外来人员离开时门卫应登记出厂时间。 5.6 外来人员不得擅自进入车间，如有特殊原因，必须经部门领导允许，在相关人员陪 同下进入。 5.7 应聘人员或离职结算人员进公司，只允许本人进入，陪同人员一律不得进入公司。 5.8 公司员工衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入车间内。 5.9 公司员工上班时间不得进行私人会客，所有来客未经允许一律不得进入车间或办公 室，会客在门卫室内进行。 6、严格执行物资和车辆管理规定，任何物资或车辆出入公司均需办理有关手续。 6.1 凡购买、外加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有主管部门或收 货部门出具的 《出门条》；携带产品、物料、加工零件、样品或模具出厂，须持有主管部门 批准的，经核实无误后方可放行