党支部定期汇报工作.docVIP

　　 　　篇一:《基层党支部定期向党委汇报请示制度》 　　基层党支部定期向党委汇报请示制度 　　为进一步加强基层党组织建设，提高党组织工作水平和质量，根据党章及上级党组织的有关规定，特制定本制度。 　　一、党支部向党委汇报请示的主要内容 　　（一）季度内本单位安全生产、三基工作、质量标准化、安全教育培训、成本管理等重点工作、要项工作进展情况等。 　　（二）党务和思想政治工作，抓班子、带队伍、管思想、管作风，确保安全生产情况；队务公开，工资分配、班组长使用、素质性淘汰、技能评定、评优树先、派活计分情况；民生工程实施情况等。 　　（三）党风廉政建设责任制、廉洁从业规定的执行情况。 　　（四）在召开党员大会前须向党委请示。 　　（五）每年年初要以书面形式汇报当年的工作计划、发展党员计划、组织生活安排意见。 　　（六）年末要以书面形式汇报当年的工作总结、发展党员小结、民主评议党员小结。 　　（七）党委要求汇报的其它情况。 　　二、党支部向党委汇报请示的时间规定 　　每季度，党支部要以书面形式向党委汇报一次。 　　三、党支部向党委汇报请示的有关要求 　　党支部对职权范围内的问题，要独立负责地解决，遇到重大问题和超越本级组织职权范围的问题必须向党委请示， 　　基层党组织遇有特殊情况或突发事件要及时向上级党组织汇报。 　　篇二:《工会定期向党支部汇报工作制度》 　　工会向支行党委汇报工作制度 　　为充分发挥工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用，切实把支行工会建成党委行政重视、职工群众支持的一级支行工会组织，根据《中国工会章程》规定，建立支行工会向支行党支部汇报工作制度 　　一、汇报内容 　　1、基层工会组织建设工作支行工会组建和职工入会 　　进度；工会组织群众化、民主化建设；职工之家建设进展情况；工会小组推优工作。 　　2、服务经济建设工作组织职工开展社会主义劳动竞 　　赛情况；参与企业安全生产管理和职业病防治情况；先进集体和先进生产工作者评比情况。 　　3、职工权益维护工作落实党的全心全意依靠工人阶 　　级方针，推动以职代会为基本形式的职工民主管理制度及费用公开情况；协调劳动关系，调处劳资矛盾，创建和谐企业文化活动情况，困难职工帮扶情况。 　　4、职工队伍建设工作；职工思想政治工作和职工职业道德建设情况；职工技能素质教育培训情况；企业职工文化建设情况。 　　5、支行工会自身建设工作工会第一届委员会主席，经费审查委员会主任，女职工委员会主任等方面的选举成立， 　　七个工会小组的成立以及开展各类重大活动情况；工会工作作风建设情况和干部学习培训情况。 　　6、各类重大群体和突发性事件或倾向性事件，以及需 　　要向党委汇报的其他工作。 　　二、汇报时间和形式 　　1、季度书面汇报每季把一季度主要工作完成情况和下季度的工作打算以书面形式，向党委分管领导作汇报。 　　2、半年专题汇报6月底对半年工作专题总结，突出 　　重点工作，向党委全体成员作汇报。 　　3、年终全面汇报年终全面总结工会工作，理清下年 　　度工作思路，向党委全体成员汇报。 　　4、重要事项及时汇报凡发生各类重大群体事件和突发 　　性事件，应当在知情的第一时间向党委分管领导汇报。 　　篇三:《行政领导定期向支部汇报工作制度》 　　第一章 总 则 第一条 为保证党和国家的方针政策在支公司正确贯彻执行，支持和帮助行政实行民主决策和科学决策，保证企业经营目标的实现，结合我公司的实际情况，制定本制度。 第二条 企业党支部定期听取企业行政领导的报告制度，是企业党组织保持企业改革、发展稳定大局的一种组织行为，同时也是避免和减少决策失误的一项有效措施。 第二章 向党支部报告工作的主要内容 第三条 行政领导定期向党支部报告工作，应主要围绕以下内容进行 （一）企业发展战略的执行情况及采取的主要措施。 （二）企业年度生产经营目标的执行情况，存在主要问题及采取的主要措施。 （三）企业重要的技术改造、技术引进及多种产业项目的立项及执行情况。 （四）企业财务及资金运作的重大问题。 （五）企业内部改革方案的执行情况和重要规章制度的制定。 （六）职工教育培训规划的实施情况。 （七）涉及职工切身利益的工资调整、奖金分配、职工 　　住房分配等有关事项的执行情况。 （八）企业行政监察和审计工作需通报的重要事宜。 　　（九）行政领导认为需要向党支部报告的其他重要问题。 第三章 报告的方式及程序{党支部定期汇报工作}. 　　第四条 行政领导向党支部报告工作，一般以一年两次为宜，每年初和年中各组织一次。因工作需要，也可适当增加报告的次数。 第五条 行政领导向党支部报告工作，在支委会或支部扩大会上进行。报告工作一般为行政