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人力资源管理专业实习报告
一、实习简介
1 、实习目的:在大学毕业之际,毕业实习是极为重要
的实践性学习环节,通过阶段性时间的实习,为我们之后走
向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学
里,我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板
块方面的理论知识,只有通过实实在在的实习,才能发现我
们自身存在的不足,才能更加深刻的了解人力资源的工作容
及性质,在实践中结合理论加深对专业的认识和总结,将专
业知识与实际接轨,逐步认识体会,从而更好地将所学的理
论知识运用到工作中去,为以后毕业走上工作岗位打下一定
的基础。
2 、实习单位: XXX 股份
3 、实习时间: XXXX 年 XX 月 XX 日—XX 月 XX 日
二、实习单位简介
XXX 股份成立于 XXXX 年 XX 月,是以生产汽车零部
件、专用车为主的民营企业集团,总资产超过 40 亿元,员
工 4000 多人,是较大的汽车零部件制造企业之一。现拥有
十家子 (分 ) 公司和合资企业,具有较强的机械加工、模具制
造、汽车饰件制造、冲压、焊接、锻造能力。方盛公司确立
了“合作、超越、诚信、发展”的经营理念,树立“团结、
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奉献、学习、创新”的员工精神,明确了“不断进步、成为
优秀”的方针目标,倡导先做人后做事、奋发有为的价值取
向,为公司持续发展奠定了企业文化的基石。十几年来在公
司规划的引导和企业文化的激励下,实现了快速健康发展,
由过去只为东风柳汽单一配套到同时面向上汽通用五菱、东
风公司、一汽解放、北汽福田、宇通客车、金龙客车等知名
企业提供配套。汽车零部件、 “福狮牌”专用汽车在市场上
已具有一定的市场影响力和品牌知名度。
三、实习过程和容
在这一个半月的实习工作中,虽然有很多辛酸,但最多
的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天,我被安排在一
个办公室文员身边学习。第一天是最难熬的,从学校到社会
的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,老师变成
老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成 *
人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子
们对我很好,告诉我他们刚出来工作的经历,也是从被当成
* 人开始的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来
就好了。我刚开始接触的工作就是招聘,我自己还是一个刚
刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点紧也有点兴奋。
我们公司是以汽车销售为主的,有很多有关汽车的专有名词
是我以前从来没有接触过的,所以也就有很多我不熟悉的工
种。因为公司做业务压力比较大,员工流动性非常大,来应
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聘的人员多了, 我发现了一个差别, 就是北方与南方的差别。
在南方,大多数 20 岁左右就出来找工作了,就连我们办公
室就有两个女孩是 87 年的,他们均已工作一年 ;而北方大多
二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的
年轻人就是年龄大,经验少。所以为了尽快融入南方这个快
节奏快脚步的社会中,我要更加虚心的努力的吸收这里的一
切。
在这一个多月中,我的主要工作容是协助管理部的同事
们做各项人事及日常行政工作,包括网络招聘,现场招聘,
预约面试,公司的新员工入职培训,各种年度培训的实施及
入职, 离职等手续的办理。 在这一过程中, 我采用了看、 问、
学等方式,初步了解了公司管理部的具体工作和专业技能,
进一步把大学的理论知识与实际工作相结合,拓展了自己所
学的专业知识,让自己受益匪浅。
(1) 招聘方面: 因为自己刚接触这份人事工作, 所以, 很
多情况下自己都处于一个学习和摸索的状态,可能很多工作
都是做
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