十大典型就业歧视案例剖析法律资料人文社科专业资料-十大典型就.pdfVIP

十大典型就业歧视案例剖析 十大典型就业歧视案例剖析 案例 歧视条款： 试用期无薪水、不上社会保险 案例 歧视条款： 试用期无薪水、不上社会保险 1 “ ” 1 “ ” 【案例】应届高校毕业生去非正规单位、小型私营企业就业，双方在签订劳动合同时， 【案例】应届高校毕业生去非正规单位、小型私营企业就业，双方在签订劳动合同时， 单位常以毕业生没有工作经验为由，提出 试用期一年、试用期内无薪水、不上社会保 单位常以毕业生没有工作经验为由，提出 试用期一年、试用期内无薪水、不上社会保 “ “ 险 这样的歧视条款。毕业生为保住工作常选择忍气吞声。从而使自己的劳动得不到相 险 这样的歧视条款。毕业生为保住工作常选择忍气吞声。从而使自己的劳动得不到相 ” ” 应的补偿。 应的补偿。 【评析】 《劳动法》规定，试用期最长不得超过六个月。对于试用期的具体期限确定， 【评析】 《劳动法》规定，试用期最长