放射卫生服务机构在线培训考试系统.pdf

在线培训考试系统 建设方案 2019.9 1、 背景 为推动放射卫生服务机构信息化建设，规范放射卫生服务机构的培训、考核工作，提 升培训考核的科技化、规范化水平，根据《放射卫生技术服务机构管理办法》等有关文件 要求，拟建立一套在线培训考试系统 , 实现培训考试“三统一”：统一考试方式、统一考 试内容、统一考试标准，以考促训，进一步提高放射卫生服务机构工作服务人员的卫生基 础知识和专业知识水平。在线培训考试系统的研发力争达到以下目的： 一是通过网络可由各放射卫生服务机构工作人员视工作情况、 充分利用较少的时间自 主学习，避免了集中学习在时间上安排的困难； 二是通过研究由行政管理部门设定出题规则和培训内容，定期组织线上培训和考试， 让各放射卫生服务机构明确学习和考核的重点； 三是实现放射卫生服务机构工作人员资质管理规范化、信息化管理。 在线培训考试系统的建设， 可实现放射卫生服务机构工作人员培训考核科技化、 信息 化、标准化，对增强培训考核的实用性和可操作性，保证培训效果，有效提高队伍基本素 质提供了有效的科技保障，将工作人员的日常培训与阶段考核科学、有效地衔接起来，在 兼顾工作培训共性需求的同时， 更加针对工作人员的个性化需求， 做到了需要什么学什么、 缺什么补什么。 传统培训模式具有成本高、无法控制和统计培训效果、受时间地点等客观因素限制、 灵活性低无法满足个性化培训需求、 覆盖面小实施难度大重复率低的难题， 传统的培训模 式已不能解决以上难题。采用在线培训，可以建立培训知识库，参训人员可以通过网络视 频方式多次学习。从经济价值来看，培训总时间缩减了 70% ，培训费用可以节省了住宿 费，场地费，资料费等额外费用。 在线培训考试系统具有网上注册认证、自动考试评分、成绩汇总、工作人员身份公开 验证等功能， 并通过该系统将考试合格人员可由制证中心统一制发资质证件。 该系统能够 根据实际需要，随时调整题型比例和数量、考试时间等内容。该系统的引进，可解决相关 人员统一资格考试的问题，有效促进《放射卫生技术服务机构管理办法》等文件的贯彻落 实。 1 2、项目目标 1 ）功能满足在线培训、考试与管理的全部需求，并可不断扩展 该系统可提供：系统管理、在线学习、在线考试、模拟练习、在线调查、互动交流、 档案查询、组织机构管理、授权管理、人员管理、培训管理、考试管理、题库管理、调查 管理、综合统计分析、课件管理、批量导入与导出等功能，这些功能可通过权限管理，能 够自由组合和扩展。 2 ）系统具有良好的管理性和权限分配机制 对于各放射卫生服务机构规模大、机构复杂、人数众多的实际情况和培训考试要求， 系统设计具有良好的架构， 并与架构相匹配的权限管理和分配机制， 并在满足权限机制基 础上提供简单方便的多级管理模型。 3 ）系统具有良好的性能，能够满足区域内放射卫生服务机构并发应用。 系统可满足 300-500 人并发， 能够通过增加硬件服务器的方式不断提供系统整体性能， 满足大规模考试或课件学习的要求。 4 ）系统具有极高的易用性，适合普及应用。 该系统应采用 B/S 模式，基层工作人员无需安装任何软件，无需更多培训，登录网站 即可上手使用。 系统后台应有强大的管理模块， 行政管理部门可以对考试和培训内容进行 全面定义、管理和跟踪，对培训课件可快速制作、分发和共享。 5 ）系统具有高可靠性和安全性。 该系统应具运行稳定、流畅，能够确保网上考试的稳定性和可靠性，提供考试防舞弊 功能；能够保证培训及学习课件播放流畅；资源能否防止非法盗用，防止黑客木马程序攻 击漏洞。 安全控制系统包括：培训学习课件目录加密系统（禁止非授权访问）、视频课件加密 系统（防止下载分发）