医院新型冠状病毒感染性肺炎应急预案范文.docVIP

　　 　　疫情让人们在空间上保持距离，却让我们在心灵上贴得更近。春天已至，回暖可期。 让我们守望相助，关心爱护每一个人。今天为大家精心准备了医院新型冠状病毒感染性肺炎应急预案，希望对大家有所帮助! 　　医院新型冠状病毒感染性肺炎应急预案 　　目前，该院已制定完善《关于新型冠状病毒感染性肺炎防控应急预案》，对疫情及感染提出科学性防控措施。 　　要求全体医护人员须注意 　　一是个人防护。医护人员需正确佩戴防护用品，严格执行手卫生。春节外出个人要做好防护，少去人口密集的场所，尽量避免去武汉等疫情发生城市。 　　二是完善相关工作制度。成立防控领导小组，制定防控应急预案，严格落实疫情防控规范标准流程和疫情报告制度。 　　三是加大联防联控力度。组织相关培训，做到一个不落，提高疫情应对能力。强化物资设备、药品等储备，做到应备尽备。 　　四是加强春节期间值班值守。各临床科室做好应急预案，密切关注疫情形势发展变化，如若疫情发生，按应急预案处置。 　　医院新型冠状病毒感染性肺炎应急预案 　　为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。 　　一、建立机制 　　(一)落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。 　　(二)制定防控方案。包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。 　　(三)健全信息报告和联络员制度。要建立与辖区街道(乡镇)、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。 　　二、严密排查 　　(一)分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。 　　(二)建立台账。实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹(地点具体到门牌号，时间具体到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。 　　(三)设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业，根据县(区)和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。 　　三、做好防护 　　(一)防护准备。 　　统计、购置、储备所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。 　　(二)通风消毒。 　　日常消毒。复工复产前，对企业所有场所进行一次消毒，之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。 　　日常通风。工作场所每天至少两次保持30分钟开窗通风。要关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。 　　(三)人员防护。 　　个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩，作业岗位保持安全间隔距离。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。 　　手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。 　　住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间入住人数，尽量分散布置在四个方位，建议床外围设布帘隔断，避免头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。 　　(四)人员管控。 　　减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公，减少会议频次和开会时间。如确需开会的，要选择相对宽敞、通风的空间，参会人员要佩戴口罩。 　　优化招聘方式。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作，在确保安全的情况下办理入职手续。 　　通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交通工具。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域。 　　(五)就餐管理。 　　食堂安全卫生。按照食品安全规范执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。 　　规范操作服务。每日岗前对食堂服务人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，食堂服务人员作业中要统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。 　　合理