AC尼尔森公司成功应用人力资源系统.docVIP

AC尼尔森公司成功应用人力资源系统 整合员工资料 改善工作流程 在这竞争激烈的商业社会，人力资源是企业的重要财产。如企业能有效地掌握员工的资料及妥善地作出人力资源的调配及安排，便能促使企业内部运作流畅，并提高整体的工作效率。AC尼尔森市场研究公司﹙Aielsen﹚于中港两地拥有过千名员工，为配合强积金计划的推行及减轻人力资源管理的负担，他们于年前开始使用铂金中国有限公司﹙Platinum China﹚的OpusOne PowerHRP﹙PowerHRP﹚系统，务求以信息科技助他们一臂之力。 Platinum China现时于北京、上海、广州及香港均设有办公室，主要业务为提供各类型的商业软件方案，如人力资源、财务管理、采购、制造、分销及商业智能管理等。当中他们重点开发的PowerHRP为一套全面的人力资源管理系统，功能可谓应有尽有，包括人事档案、薪金、报税、考勤、休假、培训、福利、招聘等各个范畴。 强积金计划 促换新系统 Aielsen过去一直沿用企业内部自行开发的人力资源管理系统。直至二千年，政府推行强制性公积金计划，对于企业的人力资源管理造成直接且长远的`影响。由于原有系统未能配合强积金的繁复计算方式，即使内部员工重新编写系统亦甚为费时，因此他们选择购买市场上现有的人力资源管理系统。 在芸芸的