新员工安全知识培训课件11.pptxVIP

;;;;;一、进行安全教育的目的;; 三、职工什么情况下可以认定为工伤？什么情况下可视同工伤？什么情况下不得认定为工伤或者视同工？ （一）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　4、患职业病的；　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　; （二）职工有下列情形之一的，视同工伤：　　1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　（三）职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　　1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自残或者自杀的。;四、劳动用品的安全知识;;泉林的每个员工都要树立“企业有我的岗位，企业安全我有责，我的安全我负责” 的思想