2020超星学习通大学生就业指导考试题及答案.pdfVIP

学 海 无 涯 班级：校本部2016 成绩： 94.0 分 一、单选题 （题数：40 ，共 40.0 分） 1 在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是: （1.0 分） 1.0 分 A 、 K(专业知识) B、 S(专业技能) C、 T(职业品质) D、 (行动力) 我的答案：A 2 以下哪些是杠杆解（1.0 分） 1.0 分 A 、 一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 B、 每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 C、 认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 D、 一得病就想用“更好”的药 我的答案：C 3 招聘中, “学历”是一个敲门砖,应聘成败关键还是价值创造能力,所以（1.0 分） 1.0 分 A 、 选择上一个好大学,就拥有了获得好工作的机会 B、 大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、 大学期间应该广泛接触企业,建立求职资源 D、 更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 我的答案：B 4 一个越成熟的社会,规则体系越健全。所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,