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邯郸市卫生监督协管考核评分标准 被考核人：考核人员：考核时间：考核得分： 指标 考核项目 评分标准及考核办法 得分 基本条件 （5分） 建立健全管理组织和制度。 有组织文件（0.1分）工作流程、工作制度、工作职责和卫生监督协管人员守 贝U （ 0.4分）；并上墙（0.5分）。 1分 有专职工作人员并分工明确，执法证件齐全。 工作人员名单上墙（0.5分），检查员证件（0.5分）。 1分 有专门的办公用房，标志明确，办公设备等齐 专用的办公用房（1分），不小于15平方米（0.5分）；对外悬挂卫生监督 3分  全。 标牌、办公室标示牌（0.5分）；有档案资料柜、办公桌、电话、照相机、电 脑等设备（1分）。 公共及食 品卫生管 理 （40 分） 建立健全本区域内公共卫生类（主要指学校、 环境、职业、公共场所、生活饮用水等）本底 资料。 有学校卫生、公共场所卫生、生活饮用水、食品卫生、职业（放射）卫生单 位本底资料且行业摸底登记簿 （1.5分）；每个月底前上报摸底资料 （1分）； 母月及时补充兀善材料（0.5分）。 3分 开展日常性卫生监督巡查，且有工作计划、总 结。 开展经常性卫生监督巡查（4分）；巡查覆盖率（且全年巡查覆盖率 100%） 50 % （4分）；登记及检查笔录完整齐全（3分）；反馈违法单位检查笔录有 当事人身份证复印件或身份证号码（ 2）专项工作（指监督机构布置的）完成 并上报及时（1分）；有工作计划、总结（1分）。 15分 本区域内公共场所、生活饮用水、食品卫生等 经营单位（人）持卫生许可证合格率 100%,年巡 查率100 %，健康证持证率 95 %以上。 对已发放卫生许可证经营单位 （人）随即查5户，卫生许可证合格率 100% （5 分）；年巡查率100 % （5分）；实际持健康证率 95 % （10分）。本区域无 证公共卫生单位的在 2个月内登记及现场检查笔录复印件并及时报告 （2分）。 22分 医疗机构 及传染病 管理 建立健全本区域内医疗机构及传染病管理本底 资料。 本底资料及人员与档案资料符合（ 0.5）;且资料完整齐全（0.5分）。 1分 开展日常性医疗市场巡查，覆盖率 100%;且 每季度开展卫生监督巡查且覆盖率 100% （10分）；登记簿及巡查记录完整 20分  （35 分） 有工作计划、总结；（对监督机构提出的整改 意见逐项予以落实。） 齐全（4分）；对卫生监督机构提出的整改意见及时落实（ 4分）；有工作计 戈叭总结（2分）。 指标 考核项目 评分标准及考核办法 得分 医疗机构 及 传染病管 理（35分） 本区域范围医疗市场有序，执业许可、医疗行 为规范。 执业许可证及时更换、校验（1分）；无执业地点外行医（1分）；主动举报 执业地点外行医或无执业资格人贝从事临床工作等违法行为的经查头起 （2 分）。 4分 每季度提供非法行医、传染病防治监管等医传 案网源数不少于 3个，全e少于12个，查 实率不低于80%。 每季度提供经查实非法行医、传染病防治监管等医传案件案源数不少于 3个 （5分）；多提供经查实 1个（5分）。 注：如认为本地区无非法行医、传染病监管等医传案件案源而不提供的，若 被查有实医传案件，该项不得分。 10分 信息报送 及 有宣传栏；及时报送卫生监督信息； 准时参加上级举办的培训班、会议。 有宣传栏并有内容（0.5分）；及时报送卫生监督信息（0.5分）；卫生监督 专项工作等卫生监督材料及时报送（ 3分），信息被省市以上采用加 1分； 准时参加上级举办的培训班和会议（ 1分）。 6分  工作安排 （20 分） 工作有计划和总结； 服从工作安排，及时完成上级交办的工作任务； 建立行政处罚登记。 年工作计划和总结（0.5分），月有安排和季度有小结（0.5分）。服从工作 安排（3分）；及时完成上级交办的工作任务 （5分）；行政处罚登记（1分）。 10分 建立应急队伍，执行 24小时值班制度；公示举 报电话；建立健全登记制度。 有应急队伍并24小时值班（0.2分）；发生突发公共卫生事件等应急事件及时 赶到现场并积极配合处置 （1.8分）；并在规定限时上报县卫生监督机构 （1.6 分）；建立公示举报电话和登记簿（ 0.2分）。 4分 注：考核结果得分多少分为四个类别： A优秀（90-100分）、B合格（ 80-89 ）分、C基本合格（60-79分）、D不合格（60分以下） 卫生监督协管室工作流程图 接到群众投诉、举报1.对辖区内职业卫生、传染病 防治、公共场所卫生、二次供水单 位学校卫生及医疗机构摸底登记造 册； 接到群众投诉、举报 2 .制定工作计划，每周巡查2-3 次。 发现轻微违法事实的 发现较重违法事实的 2名卫生监督协 管员赴现场落实情 况； 1.制作现场检查 记录和卫生监督意见