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中共海南大学委员会组织部
关于做好处级领导班子和处级干部2008-2009学年度考核工作
的通知
各二级单位党委（党总支）：
为全面贯彻落实科学发展观，进一步加强领导班子和处级干部队伍建设，完善干部评价机制和激励约束机制，更好地总结成绩、查找不足、改进工作，促进我校管理水平的提高，根据《海南大学处级领导班子和处级干部年度考核办法（试行）》，现就认真做好我校处级领导班子和处级干部2008-2009学年度考核工作，通知如下：
一、组织领导
成立学校处级领导班子和处级干部年度考核工作领导小组，下设考核工作办公室（设在学校党委组织部）。
各单位领导班子和处级干部年度考核工作由学校考核工作办公室会同各二级单位党委（党总支）负责组织实施。
二、考核对象
考核对象为学校处级领导班子和处级干部（含保留待遇）。
对截止2009年9月30日试用期满的处级干部，在年度考核的同时，按照《海南大学处级干部任职试用期管理规定》进行试用期满考核。
三、时间安排
1、9月25日前，各二级单位党委（党总支）拟定负责本单位考核的工作人员名单及召开述职述廉会议时间（安排在10月15日前），报学校党委组织部商议确定。其中负责本单位考核的工作人员为非处级干部，一般要3人以上，应包含综合办主任、分工会主席。
2、10月15日前，由二级单位党委（党总支）组织召开述职述廉会议，进行民主测评，各单位考核工作人员将测评表当场封存，由主持人和两名工作人员在封条上签名，并于会议当天送交学校党委组织部。
3、考核对象填写《处级干部年度考核登记表》（用B5或16K纸正反面打印）。试用期满的处级干部还应填写《处级干部试用期考核登记表》（用B5或16K纸正反面打印），与《处级干部年度考核登记表》一并于10月15日前送交学校党委组织部。?
三、工作要求
1、各二级单位党委（党总支）严格遵照考核工作原则和工作纪律认真组织实施，确保本单位领导班子和处级干部2008-2009学年度考核工作顺利开展。
2、参加考核工作人员和考核对象应严格遵守工作纪律，不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实，弄虚作假；不准违背考核工作程序，搞非组织活动，干扰或妨碍考核工作正常进行；不准对反映问题的人员打击报复；不准泄露考核过程中应当保密的信息。
3、考核内容、考核程序、考核等级以及考核结果运用等按照《海南大学处级领导班子和处级干部年度考核办法（试行）》有关规定执行。
???
?特此通知。
联系电话 联系人：武老师
二OO九年九月七日
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