安全文化与人性文化.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 行业资料：________ 安全文化与人性文化 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 安全文化与人性文化 安全生产，对于我们来说已经不是一个陌生的名词了。近年来，人性化管理逐步扩大，各企业对安全生产有了清晰的认识。怎样开展好安全生产工作，如何有效地将安全生产的各项措施落到实处，杜绝各种安全事故的发生，是企业中每一个管理人员的一项重要工作内容和课题。安全生产，对于企业来讲，我觉得应该从以下几方面开展工作： 一、抓好安全生产过程中的人性化管理，必须强化制度与执行相统一。安全生产过程中的遵章守纪和人性化管理完全是一致的，两者之间丝毫不存在实质上的冲突。严格两字，重在一个格字，就是各种规章制度只要你在执行过程中不出这个格，不管如何的严肃认真都是值得充分肯定的。严是爱，松是害这句话，是对严格管理与人性化管理之间的关系最恰当的诠释。 二、强化员工自我安全意识。经过对各项工伤事故的调查发现，80％的工伤事故都是因为员工在生产过程中未按照机器设备操作流程进行操作或粗心大意造成的。针对这种情况，各部门管理人员应该培训、强调并进行监督，并不断地宣传、形成人人关注安全的意