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企业环保个人工作总结 今年以来，我公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展 观，牢固树立安全发展理念， 夯实基础， 细化责任， 强化现场监督监管， 深化隐患排查治理， 进一步完善职业健康安全管理体系， 以法制化、标准化、 规范化、 系统化的方式推进安全生 产，不断提高企业本质化安全水平， 截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生 产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。 我们的工作措施是： 一、建立考核机制，落实安全责任 我们把安全工作切实摆在各项工作的首位， 与各架子队层层签订安全生产目标管理责任 书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安 全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决” ，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参 加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、 “三违”现象的考核力度；加 大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度， 严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故 发生的有功人员， 给予一次性奖励 50—— 100 元， 鼓励职工提合理化建议， 举报险肇事故和 违规行为， 凡对强化安全管理， 预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。 并推 行人性化安全管理模式， 提出了 “每位职工都是安全第一责任人” 的管理新理念， 把安全生 产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统 一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措 施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。 二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、 教训， 对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、 评审、 依据新的法律法规，进一步细化了 安全生产责任追究制度， 重新制订完善了 《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件 制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。 三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容， 建立了全员、 全方位、 全过程的科学评价机 制，把基础管理、 作业现场、 体系运行、 安全文化建设、 教育培训、 创新管理、 危险源辨识、 双确认等作为安全评价的内容， 预知预控， 提高了安全评价的系统性和有效性， 使全体职工 的自主参与程度， 安全管理水平得到了明显提升。 我们注重抓教育培训， 加大对各部门负责 人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技 能和特种作业操作等方面的培训教育， 努力提高各类人员的安全素质。 开展了安全管理人员 取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技 能教育等一系列培训工作，培训率达 98% 。还通过组织“每周一题” 、规程考试、技能大赛、 为广大职工开辟了学知识、 长技能的渠道。 通过深化全员安全评价和开展多种形式培训， 提 高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。 四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统安全、 本质化安全入手， 我们大力加强专业管理， 严格监督检查， 落实管理责任， 重点对我 ** 场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进 行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设