原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
岗位说明书范本
岗位说明书
岗位名称 岗位编号
识别信息
（Position ） (Code)
(Identifi
所属部门及处室 工作地点
cation)
(Department) (Location)
直接汇报对象(Supervisor)
工作关系 直接督导对象(Subordinate)
(Connecti
on) 日常协调部门(Internal)
外部协调单位(External)
工作目的(Purpose)：
类 别 编号 概述
描述(Description)
(Sort) （No.） (Abstract)
主要工作
职责
(DutyRes
ponsbilit
y)
业务类
(Business)
主要职权
费用审批类
(Authorit
(Finance)
y)
人事类
（Personnel）
关键职责
1
岗位说明书范本
绩效衡量
标准
(Performanc
eAppraisal)
可晋升岗位(Promote to)
可轮岗岗位(Rotate to)
职业发展 入职培训(Orientation)
(Career 在职培训(On-job training)
Development
是否有强制休假要求
)
（Imperative Vacation）
是否有定期或不定期强制轮岗
要求 （Imperative Rotation）
教育背景(Education)
程度 （Degree） 本科及以上 专业(Major)
证书(Certification)
任职资格 专业技能 （Skill）
(Qualificat
语 言 英语水平
ion)
(Language) 其它
工作经验(Experience)
行业/职业 年限 职位
绩优素质
能 力
(Competen
ce)
修订履历 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者
（Revisio
n）
2
文档评论（0）