复诊流程图讲解学习.docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
复诊预约患者挂号流程图 患者就诊后或出院患者,医师根据患者病情需要建议患者下次复诊时间,并为其办理预约登记 患者就诊后或出院患者,医师根据患者病情需要建议患者下次复诊时间,并为其办理预约登记 接诊医师在患者就诊手册中标注患者下次就诊的预约时间 接诊医师在患者就诊手册中标注患者下次就诊的预约时间 由接诊医师本人或者分诊台护士为患者登记预约 由接诊医师本人或者分诊台护士为患者登记预约 患者按约定的复诊时间,在就诊当日持门诊病指(出院小结)、医保卡(医保手册)、就诊手册在预约挂号窗口排队办理挂号 患者按约定的复诊时间,在就诊当日持门诊病指(出院小结)、医保卡(医保手册)、就诊手册在预约挂号窗口排队办理挂号 挂号后,持挂号单、就诊手册到就诊科室分诊、等候 挂号后,持挂号单、就诊手册到就诊科室分诊、等候 复诊预约的挂号说明 一、复诊预约挂号仅限为诊后预约挂号的患者服务。 二、复诊预约的时间范围最长为1个月,且仅限本次就诊医师。 三、患者可与接诊医师协商复诊日期后做预约,也可暂不进行预约。 四、办理复诊预约的患者,应按约定日期/时间挂号就诊,如需取消预约,必须至少提前两天与医院联系,取消预约接待时间为每日下午13:30——16:00时,电话: 取消预约,以便及时退还宝贵的挂号资源。 五、办理复诊预约,如医师不能按期接诊,医院将会通知患者取消预约或变更其他时间,遇有特殊情况未联系到患者的,会安排同级医师接诊。 六、如患者原因,未及时接到取消预约就诊信息的,医院将视为自动放弃预约。 新员工定岗定薪审批表 姓名 部门 区域 应聘岗位 聘用类型: □正式 □兼职 □实习 □劳务派遣 □临时工 薪资基本情况 现有月收入(税前): 现有薪资结构 工资: 奖金: 津贴: 年终奖: 其他福利: 应聘期望月收入(税前): 用 人 部 门 意 见 评估要素: 该岗位从业经验 年。 优势 劣势 职位层级 试用期及转正工资 其他 签字 日期 所 属 部 门 意 见 部门 经理 职位层级 试用期及转正工资 其 他 签字 日期

文档评论(0)

150****8484 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档