会计电算化日常工资管理和月末处理精编.pptVIP

工资管理 日常工资管理与月末处理  二、日常工资管理与月未处理 ■由于工资数据具有来源分散等特点,工资管理 模块一般提供以下数据输入方式 (1)单个记录录入。 (2)成组数据录入。“过滤器” (3)按条件成批替换。“替换” (4)公式计算。“设置” (5)从外部直接导入数据。“数据接口 管理”  ■在用友T3中,进入工资变动后,可直接修 改数据,也可以通过以下方法快速录入: (1)如果只需对某些工资项目进行录 入,比如:录入电话补贴、缺勤扣款等, 可使用“过滤器”功能,选择某些项目进 行录入。 (2)如果需录入某个指定部门或人员 的数据,可先单击“定位”图标,让系统 自动定位到需要的部门或人员上,然后录  ■(3)如果需按某个条件统一调整数据,比 如:将人员类别为干部的人员的书报费统 调整为20元钱,这时可使用“替换”功 能 (4)如果需按某些条件筛选符合条件的人 员进行录入,比如:选择人员类别为干部 的人员进行录入,可使用“筛选”功能。  会畅捷通I3企业管理信息化软件教育专版-[工资变动工资类别:正式人员门 牛基出设置总账往采现金项日工资固定资产票括通出道学习中心严品服签割口君物 当剑團型型团回 工资变动 过插器:所有项日 人员号」姓名 员祷别应合计「扣款合计黨合计「代税温本工资」「奖励工逄 理人员 关全焖管理人员 管理人员 主产多管理人员 味套:[美罕科技有单位名称 操员:0明)业务日期:m1113 用件  ■1、录入基本工资数据 ■例:输入正式人员基本工资数据 ■操作步骤:打开正式人员工资类别, ■业务处理一工资变动一单击【过滤器】一 选择“基本工资和奖励工资”一确认 ■输入数据  文件基础设置总账工资固定资产票据通出纳学习中心产品照务窗口帮助 每剑叫團型可圉园?即 工资变动 过语器:过语说置 人员编号姓名 「人晶类别「基本工译「奖工资「补「应发合 D000 过 财务部 选择框 工资 已选项目 刘晓强财务部 张美林财务部 外长全 取消 保存 汪亚娟 咪套:[c美华单位名称 操作员:m(王方业务日期:(2011:44用软件  畅捷通r3企业管理信息化软件数育专版[工变动工簧类9正式员)回区 文件基础设置总账工资图定资产票据通出纳通学习中心产品服务窗口帮助 工资变动 过滤器: 人员编号姓名 ]人员类别基本工资奖励工资 3,000.00 2,500.00 24张美林时务部管理人员2,000200 3,000.00 300.00 经管人员4500950.00 部经营人员310008000 车间管理A2,50.0250.0 ,日, 美华1单位名称:操作员:四任文业务日期:ol-1:46 用友砍件  班出量逃往现金万工资国产票出通学中产窗口郗 严“(点击“重新计算按 少选择所有项目 國留人员」:0的则 0 11叫2512 3_人员2,则_2则x则:20 20029.030 顶0则2:120 到糖一的距人员4_5浏53 3654513频 蒜禁法销書 :0.m0.0x00 54任产管理N50则_2,5则820 强部生工 0|1,00100  ■2、工资变动数据录入 工资变动是指对工资可变项目的具体数 额进行修改,以及对个人的工资数据进行 修改、增删。例如奖金、请假扣款等。 (1)考勤情况 例题:员工刘晓强请假2天,输入刘晓强 的请假天数并进行工资计算与汇总