创建劳动关系和谐企业总结.pdfVIP

创建劳动关系和谐企业总结 为进一步建立企业和谐劳动关系，维护企业和职工的合法权益，促进 企业健康发展，根据马办（2007）18 号《关于开展创建劳动关系和谐企业 活动》的要求，在上级工会的正确领导和街道党工委的大力支持下， 以机 制创新为核心，以职工维权为重点，以企业发展为目标，大力开展了 创建“劳动关系和谐企业”活动，有力地推动了“以人为本、利益兼顾、 互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效地促进了职工 权益的实现和企业的健康发展。现将活动的开展情况汇报如下： 把“劳动关系和谐企业”创建活动作为一项重中之重的核心工作来 抓，以创建活动为载体，把建立和规范集体合同、劳动合同、劳动争 议调解、厂务公开、职代会等协调劳动关系的各项制度纳入到创建活 动中来。加强分类指导，根据各类企业的实际情况，对照“劳动关系和 谐企业”的标准和内容，提出切实可行的整改提高措施。经常深入企业 进行调查研究，了解企业开展创建活动的情况，帮助解决遇到的困难 和问题，推动企业积极投入创建活动。 一、领导重视，组织健全。我公司工会领导一直对创建和谐劳动关系 企业工作十分重视，尤其是在收到上级有关创建工作的意见后，更是认真 做好宣传发动工作，及时根据文件精神专门召开了由公司党支部、行政、 工会参加的联