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- 2020-09-09 发布于天津
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青蓝工程考核为进一步加强我校教师队伍建设加快青年教师的发展不断促进师资队伍建设向纵深发展根据学校年关于进一步推进青蓝工程的实施意见及相关规定特制定学校年青蓝工程培训考核方案一指导思想充分发挥骨干教师的传帮带作用促进青年教师快速健康成长建立一支思想稳定结构合理业务过硬的青年教师队伍实现我校专业建设的可持续发展二考核小组组长梁国忠贾厚林副组长赵奇吴艳瑾任玲玲成员邹宜伶汤爱国杨正俊丁怡朱敏陈旗李爱琴宗俊平陈锡良许琰三考核对象年起我校青蓝工程师徒结对的指导老师与青年教师一学年青蓝工程结对师徒第三关德育工
青蓝工程考核
为进一步加强我校教师队伍建设,加快青年教师的发展,不断促进师资队伍建设向纵深发展,根据学校2010年《关于进一步推进“青蓝工程”的实施意见》及相关规定,特制定学校2015年“青蓝工程”培训考核方案:
一、指导思想
充分发挥骨干教师的传、帮、带作用,促进青年教师快速、健康成长,建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍,实现我校专业建设的可持续发展。
二、考核小组
组 长:梁国忠 贾厚林
副组长:赵奇、吴艳瑾、任玲玲
成员:邹宜伶、汤爱国、杨正俊、丁怡、朱敏、陈旗、李爱琴、宗俊平、陈锡良、许琰
三、考核对象
2012年起我校“青蓝工程”
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