思想道德建设考核制度.docVIP

通风区瓦斯队思想道德建设考核制度 为认真落实矿党政关于精神文明建设的要求，进一步加强全体职工的思想道德作风建设，完善各种机制，不断推动文明创建工作上台阶、上水平，我队特制定如下工作制度。 第一章??加强组织领导，健全网络机制 第一条? 实现目标管理。每年年初，应根据上级总体工作要求，制定队内精神文明建设工作目标及措施，将每项工作的主要责任分解，明确到每一个工作责任人，明确任务完成时限，明确具体要求，支部书记为队内思想道德作风建设工作的第一责任人，每年度要把思想道德建设纳入年度工作目标管理之中。 第二条? 健全组织机制。成立精神文明建设工作小组成员。每月召开一次工作小组会议，通报作风道德建设阶段性情况，分析形势，研究任务。 第三条? 注重评议整改。每年年底开展评议活动，及时收集干部和职工对思想、道德、作风建设的意见。 第二章??强化思想教育，提高职工素质 第四条? 加强政治理论学习，提高干部职工的政治素质。政治理论学习纳入员工班前学习计划。每年年初，由精神文明建设领导小组制定学习计划，开展内容丰富、形式多样的政治理论教育，提高学习效果。 第五条? 加大业务培训，提高干部职工的专业技能。有针对性地、有计划地组织干部职工进行业务培训，以达到熟悉安全生产法规、熟悉瓦检工作流程，掌握业务操作规程的要求。 第三章??狠抓内部管理，提高工作效率 第六条? 坚持规范有序管理。建立健全各项管理制度，